Wir wählen für die Ausspielung der Werbeanzeige selbstverständlich vorrangig naheliegende Begriffe wie die Jobbezeichnung in Kombination mit passenden Worten wie „Job“, „Stellenanzeige“ oder Stelle“. Bei besonders viel gesuchten Stellen und niedrigem Wettbewerb um Mitarbeiter sind diese Wortkombinationen ausreichend. Für schwer zu besetzende Stellen gilt es jedoch weiterzudenken. Hier sind unsere Spezialisten gefragt. Diese setzen sich mit Ihrer Stellenausschreibung intensiv auseinander, um weitere potenzielle Zielgruppen festzulegen. Sie prüfen, welche möglichen Suchbegriffe über die üblichen hinaus von passenden Jobsuchenden genutzt werden. So könnte beispielsweise eine Stelle als Bürokauffrau auch unter dem Begriff „Stellenanzeige Sekretärin“ oder „Assistenz Job“ gesucht werden. Teilzeitstellen, die besonders für Mütter attraktiv wären, werden möglicherweise auch unter Begriffen wie „Nebenjob für Mütter“ gesucht.

Es gilt hier stets besonders zielführende Suchbegriffe festzulegen und Ihre Stellenanzeige im Rahmen der vorgegebenen Budgets möglichst effektiv auszuspielen. Die von uns angelegten Werbeanzeigen werden anschließend selbstverständlich bis zum Auslaufen Ihres Inserates dauerhaft überwacht und angepasst um Ihre Stellenanzeige möglichst „bewerberbringend“ auszuspielen.

Ein Beispiel zum Suchbegriff:
„Bürokauffrau Würzburg“

Auf folgende Begriffe sollte man Google Werbung schalten:

• Bürokauffrau Würzburg
• Stellenanzeige Bürokauffrau
• Inserat Bürokauffrau
• Job Bürokauffrau

aber auch:

• Job Büro
• Sachbearbeitung Stellenanzeige
• Bürokaufmann Stelle
• Assistenz Geschäftsleitung Stellenanzeige
• Sekretärin Job
• u.v.m