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Mitarbeiterbindung - Personalbindung im Büro

Die Mitarbeiterbindung – Personalbindung was sie als Arbeitgeber wissen müssen

17. Juli 2018Allgemein

Die Mitarbeiterbindung ist der Grad des Zusammenhaltes zwischen dem einzelnen Mitarbeiter und dem Unternehmen als Ganzes. Zur Stärkung der Personalbindung können seitens des Unternehmens zahlreiche Maßnahmen ergriffen werden. Eine hohe...

Vorstellungsgespräch-Mythen: Typische Tipps, die einfach nicht funktionieren

10. Juli 2018Arbeitnehmer

Wer gut vorbereitet in sein erstes Vorstellungsgespräch gehen möchte, informiert sich vorher. Aber: Ratgeber zum Ablauf dieser Gespräche vermitteln oft ein ganz falsches Bild. Auf vielen Websites wird beispielsweise erklärt, wie man "Stressfragen"...

Flexibles Arbeitszeitmodelle in Übersicht

Flexible Arbeitszeitmodelle: Der Wandel der Arbeitszeiten

3. Juli 2018Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer steht ein hohes Gehalt nicht zwangsläufig ganz oben auf der Prioritätenliste, viel wichtiger sind vielmehr ein angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Denn eine flexible Arbeitszeitgestaltung bringt oft erstaunlich...

Employer Branding | Arbeitgebermarke Strategien und Beispiele

16. Mai 2018Arbeitgeber

Jegliche Maßnahmen, mit denen sich ein Unternehmen gegenüber Mitbewerbern als potenziell attraktiver Arbeitgeber darstellen kann, werden unter dem Begriff Employer Branding zusammengefasst. Es handelt sich also um die Definition einer...

Die Kündigung durch den Arbeitgeber – Was muss man als Arbeitgeber beachten?

29. Januar 2018Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Grundsätzlich kann sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber ein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen. Das Ziel einer solchen einseitigen Erklärung ist es, den Arbeitsvertrag zu beenden. Beide müssen jedoch richtig vorgehen...

Muster für eine Kündigung

29. Januar 2018Arbeitgeber, Vorlagen

Sehr geehrte Personaler oder Arbeitgeber! Hier finden Sie ein paar Muster, welche Sie für eine bevorstehende Kündigung verwenden können. Muster für eine fristgerechte Kündigung: Einleitung Hauptteil Ende Einleitung Sehr geehrte/r...

Der Human Resources Manager

30. November 2017Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Der Faktor Mensch für das HR Management So gut wie jedes Unternehmen lebt von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von deren Wissen und Erfahrungen. Es sind aber auch Menschen mit Empfindungen, Gedanken,...

Trainees im Gehaltscheck: Lohnt sich der Karriere-Kickstart?

18. November 2017Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Wer sein Studium beendet, der ist fast immer mit der Option konfrontiert, eine Traineestelle zu beginnen. Oft sind diese Programme ein sehr vielversprechender Berufseinstieg, der eine Menge Erfahrung und interessante...

Probezeitverlängerung wegen Krankheit, in der Ausbildung usw. – was sind valide arbeitsrechtliche Gründe?

4. November 2017Arbeitgeber, Arbeitnehmer

Die Probezeit ist ein Zeitraum zum Anfang des Arbeitsverhältnisses, in der der Arbeitgeber die Möglichkeit hat, dei Eignung des neuen Arbeitnehmers für die besetzte Stelle einzuschätzen. Eine Probezeit ist nicht...

Work-Life-Balance:
Eine Definition, viele Tipps

27. Oktober 2017Arbeitgeber, Arbeitnehmer

"Work-Life-Balance" – kaum ein Begriff hat in der Arbeitswelt der letzten Jahre so schnell an Bedeutung gewonnen. Die früheren Generationen strebten nach Arbeit als Erfüllung im Leben, doch mit der...

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