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FAQ

FÖRDERGELDER FÜR MITARBEITER BEANTRAGEN

Mit­ar­bei­ter ein­stel­len und Lohn­kos­ten sparen!

Wie das geht? Sofern Sie über uns eine Stel­len­an­zei­ge inse­riert haben, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, finan­zi­el­le För­de­run­gen ein­fach prü­fen zu lassen.

Anfra­gen

För­de­run­gen für neue Mit­ar­bei­ter ein­fach prüfen

Wir bean­tra­gen für Ihr Unter­neh­men För­der­gel­der aus den ver­schie­dens­ten Töp­fen. Schwer­punkt­mä­ßig För­der­gel­der bei Neu­ein­stel­lun­gen sowie zur Qua­li­fi­zie­rung bereits bestehen­der Mitarbeiter.

Und beglei­ten die Büro­kra­tie auch über den För­der­zeit­raum hinaus!

Ihr Nut­zen als Unternehmer:

Anfra­ge kostenlos.
Sie zah­len nur im Erfolgsfall!

Sie haben weni­ger Arbeit.
Las­sen Sie die Pro­fis machen.

Sie spa­ren Zeit und Geld
und ver­säu­men kei­ne Fristen

Was wir von Ihnen brauchen

Um wen geht es?

Infor­ma­tio­nen zum Namen sowie Vor­na­men, Geburts­tag und den Wohn­ort. Hier­zu brau­chen wir zwin­gend das Daten­schutz­blatt, in dem der Wei­ter­ga­be an Drit­te zuge­stimmt wird.

Bevoll­mäch­ti­gung

Bevor der Antrag rei­bungs­los ver­lau­fen kann, wird vor­her eine Voll­macht der Unter­neh­mens benötigt.

Bewer­ber­be­schrei­bung

Sofern die Agen­tu­ren und das Job­cen­ter die Infor­ma­tio­nen an uns wei­ter­ge­ge­ben hat, wird eine Bewer­ber­be­schrei­bung oder aber auch im bes­ten Fall einen Lebens­lauf von von Ihnen benö­tigt. Danach heißt es abwarten.

War­um machen Sie es nicht selbst?

Vie­le Kun­den stel­len sich die­se Fra­ge. Haben Sie eine Ant­wort dar­auf? Ver­mut­lich die glei­che wie die 90% die uns die­se Fra­ge auch stel­len und nun Kun­den von uns sind. Unwis­sen­heit der För­der­mög­lich­kei­ten, sind eine Hür­de es selbst zu machen. Hier­für sind wir die Pro­fis an Ihrer Sei­te. Das Büro­kra­tie­mons­ter und der erheb­li­che inter­ne Auf­wand, Fris­tein­hal­tun­gen und ein Blick von Außen auf Ihr Unter­neh­men (blin­der Fleck), gehö­ren eben­so dazu.

Anfra­gen

Das dür­fen Sie erwarten

 

Antrag­stel­lung

Fach­kun­dig fra­gen wir die pas­sen­den För­der­töp­fe an.

 

För­der­an­fra­gen

Wir klä­ren schon vor der Unter­schrift des Arbeits­ver­tra­ges etwai­ge Fördermöglichkeiten.

 

Fris­ten

Wir über­wa­chen Ihre Fris­ten um die För­de­rung auf­recht zu erhalten.

Beglei­tung

Über den rei­nen Antrag hin­aus beglei­ten wir den Vor­gang bis zum Ablauf der Föderzeitraums.

Mit­ar­bei­ter­wei­ter­bil­dung

Mit Qua­­li­­fi­­zie­­rungs­­chan­cen­­ge­­setz-Kon­­ze­p­­ten stär­ken wir Ihre Personalstruktur.

Kon­takt

Lisa Wer­ner

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