Wir bieten Ihnen verschiedene Anzeigenpakete an, um den verschiedenen Ansprüchen der Personalsuche gerecht zu werden. Die Preisgestaltung richtet sich hierbei nach:
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- Laufzeit (30, 60 oder 90 Tage)
- Werbebudgets (für Google, Facebook & Instagram)
- Datumserneuerung, Hervorhebung und Statistiken
Je höher das Werbebudget, desto mehr passende Personen können über Social Media Kanäle wie Instagram und Facebook angesprochen werden. Möchten Sie mehr über Facebook-Werbung erfahren? Wie wir Facebook für die Mitarbeitersuche nutzen, erklären wir Ihnen gerne hier.
Eine übersichtliche Darstellung unserer Preise und Angebotspakete finden Sie unter:
Ja.
Aber – diese eignen sich nur für sehr einfach zu besetzende Stellen.
Um qualifizierte Bewerber zu erreichen, empfehlen wir Anzeigenpakete mit Social Media – Werbebudgets.
Warum? Durch die Veröffentlichung Ihrer Anzeigen auf Social Media Kanälen erreichen wir Personen, die sich aktuell nicht aktiv auf Jobsuche befinden, aber einen Wechsel in Betracht ziehen könnten. Zudem ist eine deutlich höhere Reichweite möglich. Ihre Stellenanzeigen werden dabei zielgerichtet an die passende Zielgruppe und in der passenden Region ausgespielt.
Erfahren Sie hier wie wir Facebook zur Mitarbeitersuche nutzen:
Bei einer hohen Anzahl an Stellenanzeigen gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit gesonderte Preispakete in Anspruch zu nehmen. Informationen über langfristige Kooperationen aller Art finden Sie unter: www.jobsuche-regional.com/partner-werden/
Wir leiten Sie ganz einfach und schnell in nur 5 Schritten durch den Veröffentlichungsprozess Ihrer Stellenanzeige.
- Arbeitgeber-Account mit Eingabe Ihres Namens, der Rechnungsanschrift und einer E-Mail-Adresse anlegen
- Hochladen Ihrer Stellenanzeige (PDF, Bild, HTML Datei) oder Eingabe als Text
- Vorschau Ihrer Stellenanzeige prüfen
- Anzeigenpaket wählen und individuelles Werbebudget hinzubuchen
- Bestellung abschließen
Während dem Veröffentlichungsprozess können Sie jederzeit einen Schritt zurückgehen und Angaben ändern. Sobald die Bestellung abgeschlossen ist prüfen wir Ihre Anzeige und geben diese frei. Während den normalen Geschäftszeiten ist Ihre Anzeige innerhalb weniger Minuten online.
Sobald die Bestellung abgeschlossen ist prüfen wir Ihre Anzeige und geben diese frei. Während den normalen Geschäftszeiten ist Ihre Anzeige innerhalb weniger Minuten online.
Ihre Stellenanzeige sollte alle relevanten Informationen für die Interessenten beinhalten.
- Firmenname
- Kurze Unternehmensbeschreibung
- Stellen-Titel
- Anforderungen an Bewerber
- Benefits, die Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiv machen
- Ansprechpartner und Informationen, wie sie Bewerbungen erhalten möchten (E-Mail, Online-Formular, etc.)
Zusätzlich sollte Ihre Anzeige schön formatiert und optisch hochwertig und ansprechend gestaltet sein. Im Bestfall mit Ihrem Firmenlogo und Bildern, da so mehr Aufmerksamkeit bei Interessenten erzeugt wird und erfahrungsgemäß mehr Bewerbungen eingehen.
Auf Wunsch erstellen wir gerne individuelle Anzeigen, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.
- Standard Anzeige 199,-€
- Kreative Stellenanzeige 499,-€
Alle Informationen und Beispiele finden Sie unter:
Inserieren Sie bitte in der nächstliegenden Stadt. Um die Anzeige auf Instagram und Facebook an die richtige Zielgruppe auszuspielen, orientieren wir uns am Standort selbst, nicht an der ausgewählten Jobbörse.
Wir erreichen immer die für Sie interessanten Personen, auch wenn das gewählte Portal nicht zu 100 % auf Ihre Region zutrifft.
Ein Beispiel:
Ihr Unternehmen sitzt in Bergisch-Gladbach? Inserieren Sie einfach auf www.jobs-koeln.org.
Die passende Facebook-Werbung spielen wir im Umkreis von max. 50 km um Bergisch-Gladbach (nicht um Köln!) aus.
Also dort, wo der potenzielle Bewerber arbeiten sollte.
Durch Google Werbung – auch Google-Ads genannt – haben wir die Möglichkeit Jobsuchende schon in der Google-Suche abzufangen, bereits lange, bevor Sie sich der Suche innerhalb eines Jobportals widmen. Sobald ein Nutzer gezielt ausgewählte Schlagworte in der Google-Suche nutzt, wird dem Nutzer Ihre Werbeanzeige ausgespielt.
Ein Beispiel:
Jemand gibt „job programmierer“ in das Google-Suchfeld ein. Haben Sie ein Google Ads Werbebudget für Ihre Anzeige hinzugebucht, so bekommt dieser Nutzer die Werbung unseres Portals www.jobs-wuerzburg.de ausgespielt, die Ihn direkt zur Ihrer Stellenanzeige weiterleitet.
Wir verwenden das Social Media Werbebudget zur Präsentation und Streuung Ihrer Stellenanzeige auf Instagram, Facebook und Google. Hier handelt es sich nicht um ein einfaches Verbreiten der Anzeige – vielmehr sorgen wir dafür, dass Ihr Inserat möglichst viele Personen erreicht, die für Sie als Bewerber auch von Interesse sind. Je nach gewähltem Paket stehen uns hierfür verschiedene Budgets zur Verfügung.
Umso höher das Budget, desto größer ist die Reichweite Ihrer Anzeige für die passende Zielgruppe an Ihrem Standort.
Möchten Sie mehr darüber erfahren wie wir Social Media Werbung für Ihre Stellenanzeigen nutzen?
Nein.
In den letzten Jahren ist zu beobachten, dass Jobsuchenden primär das Internet zur Stellensuche nutzen. Medien, wie die lokale Zeitung finden immer weniger Beachtung. Da unser Fokus neben den aktiv Jobsuchenden, insbesondere jene sind, die aufgrund guter Qualifikationen in Festanstellung sind, verzichten wir auf jegliche Printanzeigen.
Sie erreichen mit uns online genau die passenden Personen für Ihre offene Stelle. Sie bezahlen nur zielgerichtete Reichweite, die bei potenziellen Bewerbern ankommt, statt bei Lesern, die in den meisten Fällen gar nicht an Ihrer ausgeschriebenen Stelle interessiert sind.
Auf unseren Jobportalen gibt es den „Jobticker“ der mindestens einmal pro Woche an alle registrierten Jobsuchenden versendet wird. Durch unseren „Jobticker“ werden Jobsuchende direkt und zuverlässig über neu eingegangene Stellen informiert. Nutzer haben hier die Möglichkeit Einstellungen zur Frequenz und zur Filterung durch eine Angabe von Schlagworten vorzunehmen, sodass auch durch den Newsletter Ihre Stellenanzeige nur an passende und wirklich interessierte Personen versendet wird.
Mit insgesamt fast 500.000 Facebook-Fans stellen wir eine der größten Facebook Job-Communitys im deutschsprachigen Raum dar. Wie wir das machen? Eine übersichtliche Aufstellung unserer Mediadaten finden Sie hier: Mediadaten
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