Welche Jobpakete gibt es?
Wir bieten Ihnen insgesamt 6 verschiedene Jobpakete um den verschiedenen Ansprüchen einer Bewerbersuche gerecht zu werden. Die Preisgestaltung richtet sich hierbei nach der Laufzeit und dem enthaltenem Social Media Budget.
- 5 Tage STARTER: 90,00 €
- 30 Tage BASIS: 190,00 €
- 30 Tage PROFESSIONAL: statt
320,00 €220,00€ - 60 Tage PREMIUM: statt
600,00 €360,00 € - 180 Tage PREMIUM: statt
1.260,00 €990,00 € - 365 Tage PREMIUM: statt
2.520,00 €1960,00 €
Je höher das von Ihnen durch die Auswahl des Jobpaketes zur Verfügung gestellte Werbebudget, desto mehr passende Personen können über Social Media Kanäle wie Facebook angesprochen werden. Möchten Sie mehr über Facebook-Werbung erfahren? Wie wir Facebook für die Mitarbeitersuche nutzen, erklären wir Ihnen gerne hier.
Gibt es auch auch ein Paket ohne Social Media?
Kurz und knapp: Nein.
Warum nicht? Wir legen unseren Fokus stark auf das Veröffentlichen regionaler Stellenanzeigen und das Streuen dieser in sozialen Netzwerken, insbesondere auf Facebook. Mithilfe von Social Media Kanälen ist eine deutlich höhere Reichweite möglich. Ihre Stellenanzeige werden dabei ausschließlich zielgerichtet an die passende Zielgruppe ausgespielt.
Erfahren Sie hier wie wir Facebook zur Mitarbeitersuche nutzen:
Wir suchen ständig neue Mitarbeiter. Gibt es hier Sonderkonditionen?
Bei einer hohen Anzahl an gebuchten Stellenanzeigen gibt es selbstverständlich auch die Möglichkeit gesonderte Preispakete in Anspruch zu nehmen. Informationen über langfristige Kooperationen aller Art finden Sie unter: www.jobsuche-regional.com/partner-werden/.
Welches Paket eignet sich für unsere Stelle?
Das ideale Paket hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab.
- Kurz – Inserate
Sie eignen sich für sehr einfach zu besetzende Stellen, für die es nur wenig Werbung bedarf. - 30 Tage – Inserate
Mit einem 30 Tage Standard-Inserat ist es uns möglich bereits zielgerichtet passende Personen zu erreichen. Ihre Anzeige erhält eine weit höhere Medienpräsenz als bei einem Kurz-Inserat. - 60 Tage – Inserate
Bei schwer zu besetzenden Stellen ist eine hohe Reichweite der Anzeige wichtig um möglichst viele potenzielle Bewerber zu erreichen. Darum empfehlen wir mindestens 60 Tage zu inserieren. - Langzeit – Inserate
180 und 365 Tage inklusive sehr viel Werbebudget sind für besonders anspruchsvolle Stellen sinnvoll. Führungspositionen, spezielle Aufgabengebiete oder besondere Branchen verlangen lange Laufzeiten, um die passenden, sehr seltenen Bewerber zu erreichen. Auch für Stellen, die dauerhaft in Ihrem Unternehmen gesucht werden, eignen sich die vergünstigten Langzeit-Inserate.
Je höher ihr Werbebudget, desto größer die Anzahl der erreichten, auf Ihre Stelle passenden Personen – um so höher die Wahrscheinlichkeit den geeigneten Mitarbeiter zu finden.
Wie funktioniert die Anzeigenerstellung?
Auf unseren Jobbörsen leiten wir Sie ganz einfach und schnell in nur 5 Schritten durch das Veröffentlichen Ihrer Anzeige.
- Legen Sie ein Benutzerkonto mit Eingabe Ihres Namens,
der Rechnungsanschrift und einer E-Mail-Adresse an. - Nutzen Sie unseren Editor zur Angabe aller Informationen
zur Stellenanzeige oder laden Sie eine fertige Anzeige hoch. - Sie sehen eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.
- Wählen Sie ein Preispaket.
- Senden Sie Ihre Bestellung ab.
Neben dem Verwenden des Editors (zum Erstellen einer völlig neuen Anzeige), steht Ihnen während des Bestellvorgangs auch die Möglichkeit offen fertige Anzeigen als .PDF, .PNG oder .JPEG hochzuladen.
Wie schnell geht die Anzeige nach der Bestellung online?
Sobald wir die Bestellung Ihrer Anzeige erhalten, wird diese einer manuellen Prüfung unterzogen. Wir überprüfen jede Anzeige individuell insbesondere hinsichtlich optischer Anforderungen (PDF Qualität, Leserlichkeit, Format etc).
Außerhalb der Geschäftszeiten kann es zu kurzen Verzögerungen kommen.
Innerhalb der üblichen Geschäftszeiten erscheint Ihre Anzeige innerhalb von 60 Minuten.
Wie muss meine Stellenanzeige aussehen?
Sie haben während der Erstellung eines Inserats die Möglichkeit, fertige Stellenanzeigen im Format PDF, JPEG oder PNG hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Ihre Stellenanzeige eine gute Qualität aufweist, damit diese später einwandfrei lesbar ist und alle Informationen enthalten sind, die für die zu besetzende Stelle relevant sind. Alternativ können Sie auch unseren Texteditor nutzen, in dem auch einfache Formatierungen möglich sind.
Erstellen Sie auch Stellenanzeigen für Unternehmen?
Auf Wunsch erstellen wir gerne individuelle Anzeigen, maßgeschneidert für Ihr Unternehmen.
- Standart Anzeige 199,-€
- Kreative Stellenanzeige 499,-€
Alle Informationen und Beispiele finden Sie unter:
https://www.jobsuche-regional.com/wir-gestalten-ihre-stellenanzeige/.
Ich finde keine passende Stadt
Inserieren Sie einfach in der nächstliegenden Stadt. Um die Anzeige auf Facebook zu bewerben, orientieren wir uns am Jobstandort selbst, nicht an der ausgewählten Jobbörse.
Wir erreichen immer die für Sie interessanten Bewerber, auch wenn das gewählte Portal nicht zu 100% auf Ihre Region zutrifft.
Ein Beispiel:
Ihr Unternehmen sitzt in Bergisch-Gladbach? Inserieren Sie einfach auf www.jobs-koeln.org.
Die passende Facebook-Werbung spielen wir im Umkreis von max. 50 km um Bergisch-Gladbach (nicht um Köln!) aus.
Also dort, wo der potenzielle Bewerber auch sitzen sollte.
Wie wird das Werbebudget der einzelnen Pakete genutzt?
Wir verwenden das Werbebudget zur Präsentation und Streuung Ihrer Stellenanzeige auf Facebook. Hier handelt es sich jedoch nicht um ein einfaches Verteilen der Anzeige – vielmehr sorgen wir dafür, dass Ihr Inserat möglichst viele derjenigen erreicht, die für Sie als Bewerber auch von Interesse sind. Je nach gewähltem Paket stehen uns hierfür verschiedene Budgets zur Verfügung.
Umso höher das Budget, desto größer ist die Reichweite Ihrer Anzeige.
Möchten Sie mehr darüber erfahren wie wir Facebook nutzen?
Bieten Sie auch Print-Anzeigen?
Nein.
In den letzten Jahren ist zu beobachten, dass Jobsuchenden primär das Internet zur Stellensuche nutzen. Medien, wie die lokale Zeitung finden immer weniger Beachtung. Zudem erreichen Sie online mit uns genau die passenden Personen für Ihre offene Stelle. Somit bezahlen Sie nur gezielte Reichweite, die bei potenziellen Bewerbern ankommt, statt bei Lesern, die in den meisten Fällen gar nicht an Ihrer Anzeige interessiert sind.
Gibt es einen Newsletter?
Auf jeder Jobbörse gibt es einen sogenannten Jobticker der mindestens einmal pro Woche an alle registrierten Nutzer versendet. Durch unseren “Jobticker” werden Jobsuchende direkt und zuverlässig über neu eingegangene Stellen informiert. Nutzer haben hier die Möglichkeit Einstellungen zur Frequenz und zur Filterung durch eine Angabe von Schlagworten vorzunehmen.
Wo finde ich Mediadaten?
Wo finde ich Mediadaten?
Mit insgesamt über 217.000 Facebook-Fans stellen wir eine der größten Facebook-Communities im deutschsprachigen Raum dar. Wie wir das machen? Eine übersichtliche Aufstellung unserer Mediadaten finden Sie unter: Mediadaten
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Sie haben noch Fragen zu unseren Jobbörsen oder brauchen Unterstützung bei einer Stellenanzeige? Dann zögern Sie bitte nicht, uns via E-Mail oder Telefon zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung!