NUTZEN SIE UNSERE REICHWEITE!
ÜBER 477.000 FACEBOOK-FANS
WARTEN AUF NEUE STELLENANZEIGEN!

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Schalten Sie bei uns Ihre Stellenanzeigen und nutzen Sie Facebook um potenzielle Bewerber zielgerichtet zu erreichen.

WARUM?

Schenken Sie uns 2 Minuten Ihrer Zeit und wir zeigen Ihnen, wie wir mit Facebook-Werbeanzeigen für Sie neue Bewerber und Mitarbeiter finden.

SCHALTEN SIE BEI UNS IHRE NEUE STELLENANZEIGE – NUTZEN SIE FACEBOOK

WARUM?

Schenken Sie uns 2 Minuten Ihrer Zeit und wir zeigen Ihnen, wie wir mit Facebook-Werbeanzeigen für Sie neue Bewerber und Mitarbeiter finden.

DAS KÖNNTE IHRE STELLENANZEIGE AUF FACEBOOK SEIN:

WARUM IST FACEBOOK WERBUNG SO WERTVOLL FÜR DIE JOBSUCHE?

ZIELGRUPPEN-
MARKETING

Auf Facebook haben wir die Möglichkeit für Ihre Werbeanzeige passende Zielgruppen zu erstellen, die genauen Anforderungen entsprechen.
So können wir mit beispielsweise Personen bestimmter Bildungsgrade, spezieller Berufsbezeichnungen oder Branchen und konkrete Interessensgruppen direkt ansprechen.

WIR SPRECHEN POTENZIELLE BEWERBER DIREKT AN

Viele Arbeitnehmer nehmen Sich keine Zeit, um sich selbst auf die Jobsuche zu begeben. Um so besser, wenn Sie sich durch eine Facebook Stellenanzeige Interessenten selbst bemerkbar machen. Unsere Anzeigen werden dem richtigen Facebook-Nutzer in seiner privaten „Timeline“ angezeigt. So sind Sie nicht zu übersehen.

WIR ERREICHEN
IHRE ZIELGRUPPE KOSTENGÜNSTIG

In vielen Medien haben Sie hohe Streuverluste. Nur selten erreicht die Werbung in Tageszeitungen oder dem Arbeitsamt die richtigen Bewerber. Wir nutzen für unsere Facebook Stellenanzeigen konkrete Zielgruppen, um genau die Bewerber anzusprechen, die für Ihre gesuchte Stelle interessant sind. So erhalten Sie eine besonders hohe, ausschließlich sinnvolle Reichweite für wenig Geld.

WIR SIND IHRE HEADHUNTER

Gute Mitarbeiter finden Sie selten auf der Straße. Wer sein Handwerk richtig gut beherrscht ist schnell vom Markt. Durch das Bewerben von Stellenanzeigen auf Facebook erreichen Sie auch diejenigen Personen, die bereits in einer Anstellung sind. Ist Ihr Unternehmen und die angepriesene Stelle attraktiv, stehen die Chancen gut qualifizierte Mitarbeiter abzuwerben!

WARUM IST FACEBOOK WERBUNG SO WERTVOLL FÜR DIE JOBSUCHE?

ZIELGRUPPEN-
MARKETING
WIR SPRECHEN POTENZIELLE BEWERBER DIREKT AN
WIR ERREICHEN
IHRE ZIELGRUPPE KOSTENGÜNSTIG
WIR SIND IHRE HEADHUNTER

Auf Facebook haben wir die Möglichkeit für Ihre Werbeanzeige passende Zielgruppen zu erstellen, die genauen Anforderungen entsprechen.
So können wir mit beispielsweise Personen bestimmter Bildungsgrade, spezieller Berufsbezeichnungen oder Branchen und konkrete Interessensgruppen direkt ansprechen.

Viele Arbeitnehmer nehmen Sich keine Zeit, um sich selbst auf die Jobsuche zu begeben. Um so besser, wenn Sie sich durch eine Facebook Stellenanzeige Interessenten selbst bemerkbar machen. Unsere Anzeigen werden dem richtigen Facebook-Nutzer in seiner privaten „Timeline“ angezeigt. So sind Sie nicht zu übersehen.

In vielen Medien haben Sie hohe Streuverluste. Nur selten erreicht die Werbung in Tageszeitungen oder dem Arbeitsamt die richtigen Bewerber. Wir nutzen für unsere Facebook Stellenanzeigen konkrete Zielgruppen, um genau die Bewerber anzusprechen, die für Ihre gesuchte Stelle interessant sind. So erhalten Sie eine besonders hohe, ausschließlich sinnvolle Reichweite für wenig Geld.

Gute Mitarbeiter finden Sie selten auf der Straße. Wer sein Handwerk richtig gut beherrscht ist schnell vom Markt. Durch das Bewerben von Stellenanzeigen auf Facebook erreichen Sie auch diejenigen Personen, die bereits in einer Anstellung sind. Ist Ihr Unternehmen und die angepriesene Stelle attraktiv, stehen die Chancen gut qualifizierte Mitarbeiter abzuwerben!

SO FINDEN SIE IHRE ZIELGRUPPE

Wir erhalten Ihre Stellenanzeige. Bereits bevor wir diese veröffentlichen befassen wir uns genau mit dem Anzeigentext. Für die Bewerbung relevante Eckdaten werden gespeichert, um die Werbeanzeige für Ihre später auf Facebook veröffentlichte Stellenanzeige möglichst konkret auf Ihr gewünschtes Bewerberprofil zuzuschneiden.

Die Anzeige wird auf der entsprechenden Fanpage auf Facebook veröffentlicht. Ohne weitere Bewerbung durch uns erreicht ein reines Facebook-Posting nur wenige Personen. Denn Facebook spielt Postings nicht automatisch allen Fans einer Fanpage aus. Je nach gewähltem Jobpaket erfolgen während der Joblaufzeit weitere Postings. Die Facebook-Werbeanzeige basiert jedoch stets auf dem ersten Beitrag.

Wir erstellen entsprechen anhand Ihres gewählten Jobpaketes nun eine passende Werbeanzeige für Ihre Stellenanzeige auf Facebook. Hier haben wir die Möglichkeit, gezielt Eingrenzungen vorzunehmen. So ist es möglich, Ihre Anzeige beispielsweise nur bestimmten Berufsgruppen, Branchen oder Personen mit konkreten Studiengängen oder Abschlüssen anzuzeigen. Ihre Stelle wird somit nur all jenen ausgespielt, die potenziell für Ihre Stelle geeignet sind. Streuverluste werden fast vollständig minimiert.

Erfahrungsgemäß erreichen unsere Anzeigen mit Facebook-Werbung statt 300 nun im Durchschnitt 10.000 bis 30.000 Impressions (je nach gewähltem Jobpaket bzw. dem enthaltenen Facebook-Werbebudget).

Jetzt in wenigen Schritten Stellenanzeige schalten und
morgen vielleicht schon die ersten Bewerbungen erhalten!

1. Jobbörse suchen

2. Stellenanzeige schalten

3. Bewerbungen erhalten

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