Die bes­ten Talen­te online finden!

Job­su­che Regio­nal ist Ihr digi­ta­ler Recrui­ter und hilft Ihnen dabei, mit Goog­le, Face­book, Insta­gram und einem eige­nen Job­netz­werk (bestehend aus 111 regio­na­len Job­bör­sen) pas­sen­de Bewer­ber für Ihr Unter­neh­men zu finden.

Effi­zi­ent, intel­li­gent und zielgenau.

Ent­de­cken Sie die neue Art des Recruitings

Aktiv und pas­siv Job­su­chen­de pro­ak­tiv erreichen

Ziel­ge­naue Aus­spie­lung dank künst­li­cher Intelligenz

Per­­for­­mance-opti­­mier­­te Prei­se für den maxi­ma­len Erfolg

Spre­chen Sie Bewer­ber dort an, wo sie wirk­lich sind.

Auf der Suche nach geeig­ne­ten Bewer­bern für eine neu zu beset­zen­de Stel­le, sto­ßen Per­­so­­nal­­ver­­ant-wort­­li­che immer auf ein Pro­blem: Gutes Per­so­nal, aus­ge­bil­de­te Fach­kräf­te und enga­gier­te Arbeit­neh­mer befin­den sich nicht auf Stel­len­por­ta­len oder durch­su­chen Stel­len­an­zei­gen in Prin­ma­ga­zi­nen. Qua­li­fi­zier­te Arbeit­neh­mer befin­den sich bereits in einer Anstel­lung und müs­sen aktiv ange­spro­chen wer­den, um sie mög­li­cher­wei­se zu einem Job­wech­sel zu ani­mie­ren. Mit geziel­ter und auto­ma­ti­sier­ter Anzei­­gen-pla­t­­zie­­rung spre­chen wir Ihre wirk­li­che Ziel­grup­pe an – dort wo Sie sich aufhält!

Mit künst­li­cher Intel­li­genz (KI)
Bewer­ber ziel­ge­nau erreichen

Wir hel­fen Ihnen, die pas­sen­den Bewer­ber ziel­ge­nau zu errei­chen. Die Künst­li­che Intel­li­genz von Job­su­che Regio­nal & Goog­le Talents erzielt den opti­ma­len Erfolg für Ihre Stel­len­an­zei­gen. Sie weiß genau wo und wie man die bes­ten Kan­di­da­ten anspricht. Die Künst­li­che Intel­li­genz von Job­su­che Regio­nal erzielt den opti­ma­len Erfolg für Ihre Stel­len­an­zei­gen. Sie weiß genau wo und wie man die bes­ten Kan­di­da­ten anspricht.

Die Künst­li­che Intel­li­genz nutzt die vie­len Daten, die Goog­le und die Social-Media-Plat­t­­for­­men über ihre Nut­zer bereits haben. Sowohl demo­gra­fi­sche Merk­ma­le als auch die Inter­es­sen einer Per­son flie­ßen mit in die Ent­schei­dung der KI ein. So kann die Künst­li­che Intel­li­genz Ergeb­nis­se vor­aus­sa­gen und ganz neue Erkennt­nis­se aus den gewohn­ten Kenn­zah­len (KPIs) ziehen.

Der effi­zi­en­te Weg zu Ihrem
neu­en Mitarbeiter

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[us_testimonial author=“Andreas Vorn­ber­ger, Per­so­nal­ma­nage­ment” company=“EDEKA Nord­bay­ern-Sach­sen-Thü­rin­gen Ver­wal­tungs­ge­sell­schaft mbH”]Mit Begeis­te­rung inse­rie­re ich zum wie­der­hol­ten Male Stel­len auf den Platt­for­men von Job­su­che Regio­nal. Beson­ders posi­tiv ist mir die benut­zer­freund­li­che Erstel­lung und der güns­ti­ge Preis auf­ge­fal­len. Wei­ter so![/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Fachbereich Per­so­nal” company=“Stadt Würzburg”]Wir haben nach dem Inse­rie­ren vie­le qua­li­fi­zier­te Bewer­bun­gen erhal­ten. Ins­be­son­de­re der Ser­vice und das Hand­ling, von der Betreu­ung bis hin zur Abwick­lung unse­res Inse­ra­tes, waren sehr gut.[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Daniel Klim­ke, Per­so­nal­lei­ter” company=“CSL-Computer GmbH & Co. KG”]Wir haben schon öfter inse­riert, ins­be­son­de­re auf­grund der Ver­brei­tung über Face­book. An der Qua­li­tät der Bewer­bun­gen haben wir fest­ge­stellt, dass wir dadurch Ziel­grup­pen anspre­chen, die sonst nur schwer zu errei­chen wären.[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Doreen Kei­ner, Anzei­gen­lei­tung” company=“Prima Sonn­tag Würz­burg GmbH & WOB Ver­lags-GmbH & Co. KG”]“Wir arbei­ten seit 2015 regel­mä­ßig mit Jobs Würz­burg zusam­men. Dabei schät­zen wir den hohen Mehr­wert, den eine regio­na­le Job­bör­se gegen­über den gro­ßen Por­ta­len hat: kos­ten­güns­tig inse­rie­ren zu kön­nen, den­noch eine hohe Reich­wei­te zu erhal­ten und dabei ins­be­son­de­re über die sozia­len Netz­wer­ke exakt die Ziel­grup­pe zu errei­chen, die für die aus­ge­schrie­be­ne Stel­le rele­vant ist.”[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Mario Strack, Head of Link­buil­ding” company=“eology GmbH”]Wir errei­chen durch unse­re Stel­len­an­zei­ge sehr inter­es­san­te und qua­li­ta­tiv hoch­wer­ti­ge Bewer­ber aus der Regi­on. Auch über die Face­book-Ads errei­chen wir eine rele­van­te Ziel­grup­pe die uns beim Recrui­t­ing stark unter­stützt. [/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Ulrike Kegel” company=“Nußbaumer Bes­tes für Küche und Gast­lich­keit GmbH & Co.KG”]Wir haben schon mehr­fach inse­riert. Das Hoch­la­den der Anzei­gen ist super­ein­fach, die Gestal­tung der Site über­sicht­lich und vor allem die Regio­na­li­tät ist uns sehr wichtig.[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Thore Schäck, Recrui­t­ing” company=“Traum-Ferienwohnungen GmbH”]Uns über­zeugt der güns­ti­ge Preis im Ver­gleich zu ande­ren Por­ta­len. Außer­dem ist die regio­na­le Reich­wei­te ein gro­ßer Vor­teil: Wir wol­len nicht als eines von 1.000 Inse­ra­ten in irgend­ei­nem Deutsch­land- oder sogar Euro­pa­wei­ten News­let­ter unter­ge­hen, son­dern die Leu­te hier vor Ort errei­chen. Das spart uns auch im All­tags­ge­schäft viel Arbeitszeit.[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Marina Fill­brandt” company=“AquaKinetics® — Bewe­gung im Wasser”]Zum 3. Mal in Fol­ge inse­rie­ren wir jetzt mit Job­su­che Regio­nal. Die freund­li­che und kom­pe­ten­te Betreu­ung, sowie die über­ra­schend ein­fa­che Abwick­lung sind gro­ße Vor­tei­le. Außer­dem wird die Reich­wei­te durch die Social Media – Posts immens erhöht, ohne Mehr­auf­wand für uns. All unse­re Wün­sche und Fra­gen wer­den direkt beant­wor­tet und umge­setzt, lan­ge War­te­zei­ten auf Ant­wor­ten oder Reak­tio­nen sei­tens der Sach­be­ar­bei­ter muss man hier nicht in Kauf neh­men. Das Gesamt­pa­ket aus Reich­wei­te, Reso­nanz und Betreu­ung fühlt sich hier defi­ni­tiv nach All-Inclu­si­ve an und ver­ein­facht unse­re Bewer­ber­su­che enorm.[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Maximilian Seve­rin, Geschäfts­füh­rer” company=“MÄNNER-MODE SEVERIN GmbH & Co. KG”]„Als Neu­kun­de bei Job­su­che-Regio­nal wur­den wir gut bera­ten und betreut. Kurz­fris­ti­ge Nach­fra­gen und Ände­rungs­wün­sche wur­den zeit­nah zu unse­rer Zufrie­den­heit gelöst.“[/us_testimonial]
[us_testimonial author=“Bereich Per­so­nal” company=“TRIPS group”]„Erster posi­ti­ver Ein­druck wur­de bestä­tigt. Wir haben vie­le qua­li­fi­zier­te Bewer­bun­gen aus der Regi­on erhal­ten und sind vom Kun­den­ser­vice begeistert!“
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[us_testimonial author=“Angela Schmitt — Per­so­nal­ab­tei­lung” company=“EFALOCK Pro­fes­sio­nal Tools GmbH”]„Wir haben das ers­te Mal auf die­sem Wege inse­riert und waren sehr zufrie­den mit der Reso­nanz. Wir haben inter­es­san­te und qua­li­fi­zier­te Bewer­bun­gen erhal­ten. Auch mit dem Ser­vice und der Abwick­lung waren wir sehr zufrieden.”
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Regis­trier­te Jobsuchende

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Dar­um soll­ten Sie sich für
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In der Sta­tis­tik kön­nen Sie die Höhe der Auf­ru­fe Ihrer Stel­len­an­zei­ge, Bewer­bungs­klicks, sowie des Fir­men­pro­fils und deren Quel­len über­sicht­lich einsehen.

Erfah­rung
seit 2012

Wir haben bereits lang­jäh­ri­ge Erfah­rung in der Akqui­se neu­er Mit­ar­bei­ter mit Hil­fe sozia­ler Medi­en wie Face­book, Insta­gram oder Google.

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Wir unter­stüt­zen Sie beim Schal­ten und Ver­brei­ten Ihres Job­an­ge­bo­tes. Auf Wunsch gestal­ten wir auch ger­ne Ihre Stel­len­an­zei­ge.

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