Gründe für das Einstellen neuer Mitarbeiter gibt es zahlreiche: Bei Mitarbeitermangel, aufgrund von Kündigungen seitens des Arbeitgebers oder Mitarbeiters, schwangerschaftsbedingte Auszeiten oder schlichtweg Mehrbedarf. In jedem dieser Fälle müssen Personalverantwortliche eines Unternehmens aktiv werden. Neue Mitarbeiter finden sich schließlich nicht von selbst. Oder, lassen Sie mich es anders ausdrücken: die wenigsten Firmen schwelgen in dem Luxus ausschließlich aufgrund ihres Namens genügend Bewerber zu haben.
Welche Wege beschreiten Sie bei der Personalsuche?
Möglichkeiten potenzielle Bewerber auf eine freie Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, gibt es viele. Hier können Firmen selbst aktiv werden oder aber spezielle Personalvermittlungs-Dienstleister beauftragen. Sowohl bei der Eigeninitiative, aber auch beim Überlassen an den Dienstleister werden am Ende wohl meist ähnliche Methoden genutzt.