Mitarbeitermotivation: Drei unschlagbare Tipps
Viele wissenschaftliche Studien, Erfahrungsberichte und Analysen drehen sich um das Thema Motivation am Arbeitsplatz. Was macht im Arbeitsleben wirklich glücklich und stiftet zu Höchstleistungen an? Drei große Faktoren, die immer wieder genannt werden, wenn es um die Motivation von Mitarbeitern geht, sind Folgende:
Diese Stichworte klingen wunderschön und inspirierend, sind jedoch im Alltag oft schwer umzusetzen. Um hier etwas Hilfestellung zu bieten haben wir ein paar Ideen zusammengestellt, die zur Verwirklichung dieser drei großen Motivatoren beitragen könnten. Vorsicht: Ironie 😉
… vielleicht lassen Sie das aber auch lieber.
Aber mal im Ernst: Die drei oben genannten Motivatoren sind essenziell für ein gutes Betriebsklima. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter diese drei Aspekte möglichst täglich im Berufsalltag spüren. Dadurch sorgen sie nicht nur für gute Stimmung am Arbeitsplatz, sondern steigern zudem auch die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.
Um die Mitarbeitermotivation stets auf dem selben Level zu halten oder sie im besten Fall sogar noch zu steigern, sollten sich Personaler immer im Klaren sein, welche Wünsche und Bedürfnisse die Angestellten ihres Unternehmens haben. Optimalerweise besteht der Arbeitsalltag aus einem ausgewogenen Geben und Nehmen zwischen beiden Parteien. Insbesondere Firmen, die viel von ihren Mitarbeitern fordern sind darauf angewiesen, kontinuierlich für eine interne Zufriedenheit zu sorgen.