Wie geht es weiter?

1. Bewer­ben oder Kon­takt aufnehmen

Du hast eine Stel­len­an­zei­ge gefun­den, die dir gefällt?
Dann sen­de uns dei­ne voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen (Kur­zes Anschrei­ben, Lebens­lauf, Refe­ren­zen) unter Anga­be der Stel­len ID (#12345 — fin­dest du auf jeder Anzei­ge) an
bewerbung@jobsuche-regional.com.

Oder du rufst uns vor­her an, wenn du Fra­gen hast. Du erreichst uns unter +49 9365 82923–11 — Frag nach Lisa Skrd­lant — Dei­ner Ansprechpartnerin!

2. Prü­fung dei­ner Unterlagen

Wir prü­fen dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen und du bekommst schnellst­mög­lich Bescheid!
Bit­te hab etwas Geduld. Wir neh­men die Vor­auswahl sehr ernst und möch­ten Dir als Kan­di­dat oder Kan­di­da­tin, sowie unse­ren Kun­den, best­mög­lich zur Sei­te stehen.

3. Ers­tes Ken­nen­ler­nen via Telefon

Im Ide­al­fall bist Du der abso­lu­te Wunsch-Kan­­di­­dat / Kan­di­da­tin für unse­ren Kun­den. Dann ver­ein­ba­ren wir ein Tele­fo­nat, um her­aus­zu­fin­den, was dei­ne Vor­stel­lun­gen und Vor­aus­set­zun­gen sind und ob die­se zu den Anfor­de­run­gen unse­res Kun­den passen.

Soll­test du nicht zu 100% für die Posi­ti­on, auf die Du dich bewor­ben hast, pas­sen, dann wür­den wir dich sehr ger­ne ein­la­den in unse­ren Talent­pool auf­ge­nom­men zu werden.

4. Erzähl’ uns mehr von dir!

Bist du ein “Per­­fect-Match”, möch­ten wir mehr von Dir erfah­ren. Wir bespre­chen in einem Tele­fo­nat, wel­che Zie­le, Wün­sche und Vor­stel­lun­gen Du hast.
So fin­den wir her­aus, ob Du zur Posi­ti­on unse­res Kun­den­un­ter­neh­men passt.
Du hast sicher auch Fra­gen zur Stel­le und zum Unter­neh­men, die du uns dann ger­ne stel­len kannst.

5. Wir ver­sen­den dei­nen Lebenslauf

Sind im vor­her­ge­gan­ge­nen Tele­fo­nat alle Fra­gen von dei­ner und unse­rer Sei­te beant­wor­tet und wir ent­schei­den, dass du ein pas­sen­der Kan­di­dat / Kan­di­da­tin für die gesuch­te Posi­ti­on bist, dann schi­cken wir dei­nen Lebens­lauf anonym zu unse­rem Kunden.
Bit­te hab an die­ser Stel­le wie­der etwas Geduld, da auch unse­re Kun­den dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen erst sich­ten müs­sen und uns dann mit­tei­len, ob Sie Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen möchten.

6. Feed­back des Arbeitgebers

Sobald wir das Feed­back unse­res Kun­den bekom­men haben, bekommst du so schnell es geht Bescheid.
Wir ver­ein­ba­ren dann einen Ter­min mit Dir und unse­rem Kun­den, für ein Vor­stel­lungs­ge­spräch im Hau­se des Kunden.
Vor dem Vor­stel­lungs­ge­spräch tele­fo­nie­ren wir noch­mal mit Dir, um dich auf das Gespräch vor­zu­be­rei­ten. So kannst Du selbst­be­wusst und moti­viert ins Gespräch gehen.
Wir drü­cken die Daumen!

7. Ein­stel­lung

Wenn Du im Vor­stel­lungs­ge­spräch glän­zen konn­test und unser Kun­de Dich ger­ne im Team hät­te UND wenn du von unse­rem Kun­den über­zeugt bist und dort Arbei­ten möch­test, dann folgt die Ein­stel­lung.
Oft gibt es wei­ter Gesprä­che, um Ver­trags­de­tails zu klä­ren. Wir ste­hen dir auch hier­bei zur Seite.

Der Arbeits­ver­trag wird von dir und vom Kun­den unter­schrie­ben und dein neu­es Arbeits­ver­hält­nis kann starten!

8. Wei­te­re Betreuung

Mit unter­zeich­ne­tem Arbeits­ver­trag endet unse­re Betreu­ung aber nicht!
Wir ste­hen Dir wei­ter­hin mit Rat und Tat zu Sei­te, sodass bei Anlie­gen, Beden­ken oder Wün­schen wäh­rend den ers­ten Mona­ten im neu­en Unter­neh­men, Du auch immer bei uns anru­fen kannst. Wir sind der diplo­ma­ti­sche Ver­mitt­ler zwi­schen Dir und unse­rem Kunden.

Trau Dich und fin­de Dei­nen Traumjob!