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Mitarbeiter ERP Entwicklung (m/w/d)
Region, Bodensee
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Web-Designer / Online Spezialist (m/w/d)
Fürth, bei Nürnberg
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Wie geht es weiter?
1. Bewerben oder Kontakt aufnehmen
Du hast eine Stellenanzeige gefunden, die dir gefällt?
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Kurzes Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) unter Angabe der Stellen ID (#12345 – findest du auf jeder Anzeige) an
bewerbung@jobsuche-regional.com.
Oder du rufst uns vorher an, wenn du Fragen hast. Du erreichst uns unter +49 9365 82923-11 – Frag nach Lisa Skrdlant – Deiner Ansprechpartnerin!
2. Prüfung deiner Unterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen und du bekommst schnellstmöglich Bescheid!
Bitte hab etwas Geduld. Wir nehmen die Vorauswahl sehr ernst und möchten Dir als Kandidat oder Kandidatin, sowie unseren Kunden, bestmöglich zur Seite stehen.
3. Erstes Kennenlernen via Telefon
Im Idealfall bist Du der absolute Wunsch-Kandidat / Kandidatin für unseren Kunden. Dann vereinbaren wir ein Telefonat, um herauszufinden, was deine Vorstellungen und Voraussetzungen sind und ob diese zu den Anforderungen unseres Kunden passen.
Solltest du nicht zu 100% für die Position, auf die Du dich beworben hast, passen, dann würden wir dich sehr gerne einladen in unseren Talentpool aufgenommen zu werden.
4. Erzähl‘ uns mehr von dir!
Bist du ein „Perfect-Match„, möchten wir mehr von Dir erfahren. Wir besprechen in einem Telefonat, welche Ziele, Wünsche und Vorstellungen Du hast.
So finden wir heraus, ob Du zur Position unseres Kundenunternehmen passt.
Du hast sicher auch Fragen zur Stelle und zum Unternehmen, die du uns dann gerne stellen kannst.
5. Wir versenden deinen Lebenslauf
Sind im vorhergegangenen Telefonat alle Fragen von deiner und unserer Seite beantwortet und wir entscheiden, dass du ein passender Kandidat / Kandidatin für die gesuchte Position bist, dann schicken wir deinen Lebenslauf anonym zu unserem Kunden.
Bitte hab an dieser Stelle wieder etwas Geduld, da auch unsere Kunden deine Bewerbungsunterlagen erst sichten müssen und uns dann mitteilen, ob Sie Dich persönlich kennenlernen möchten.
6. Feedback des Arbeitgebers
Sobald wir das Feedback unseres Kunden bekommen haben, bekommst du so schnell es geht Bescheid.
Wir vereinbaren dann einen Termin mit Dir und unserem Kunden, für ein Vorstellungsgespräch im Hause des Kunden.
Vor dem Vorstellungsgespräch telefonieren wir nochmal mit Dir, um dich auf das Gespräch vorzubereiten. So kannst Du selbstbewusst und motiviert ins Gespräch gehen.
Wir drücken die Daumen!
7. Einstellung
Wenn Du im Vorstellungsgespräch glänzen konntest und unser Kunde Dich gerne im Team hätte UND wenn du von unserem Kunden überzeugt bist und dort Arbeiten möchtest, dann folgt die Einstellung.
Oft gibt es weiter Gespräche, um Vertragsdetails zu klären. Wir stehen dir auch hierbei zur Seite.
Der Arbeitsvertrag wird von dir und vom Kunden unterschrieben und dein neues Arbeitsverhältnis kann starten!
8. Weitere Betreuung
Mit unterzeichnetem Arbeitsvertrag endet unsere Betreuung aber nicht!
Wir stehen Dir weiterhin mit Rat und Tat zu Seite, sodass bei Anliegen, Bedenken oder Wünschen während den ersten Monaten im neuen Unternehmen, Du auch immer bei uns anrufen kannst. Wir sind der diplomatische Vermittler zwischen Dir und unserem Kunden.
Trau Dich und finde Deinen Traumjob!
Warum mit uns?
Warum Du mit uns auf dem richtigen Weg bist?
Wir sind keine „abgebrühten“ Headhunter, denen es nur um die Provision der Kunden geht. Wir arbeiten schon seit Jahren mit unseren Kunden zusammen und unterstützen Sie in den verschiedensten Bereichen des Recruitings. Von Employer Branding, über Social Media Recruiting, bis hin zur Personalvermittlung zur direkten Anstellung im Unternehmen. Wir kennen unsere Kunden so gut, dass wir genau wissen, wer ein passender Kandidat/in ist.
Wir können Dich gezielt auf das Unternehmen vorbereiten. Da wir wissen worauf unsere Kunden viel Wert legen, stehen wir unseren Kandidaten vor dem Vorstellungsgespräch, bei der Einstellung und auch während der ersten Monate im neuen Unternehmen Tatkräftig zu Seite.
Du bist bei uns keine Nummer, Du bist genauso unser Kunde, wie die Unternehmen und es ist uns sehr wichtig, dass Du gut betreut wirst und mit uns, als dein Partner zufrieden bist.
8. Weitere Betreuung
Mit unterzeichnetem Arbeitsvertrag endet unsere Betreuung aber nicht!
Wir stehen Dir weiterhin mit Rat und Tat zu Seite, sodass bei Anliegen, Bedenken oder Wünschen während den ersten Monaten im neuen Unternehmen, Du auch immer bei uns anrufen kannst. Wir sind der diplomatische Vermittler zwischen Dir und unserem Kunden.
Trau Dich und finde Deinen Traumjob!
FRAGEN UND ANTWORTEN
Nein. Natürlich musst Du als Kandidat / Kandidatin nichts bezahlen.
Unternehmen beauftragen uns mit der Suche nach passenden neuen Mitarbeitern und bezahlen uns eine Provision, wenn wir den passenden Kandidaten / Kandidatin gefunden haben und dieser eingestellt wird.
Uns ist sehr wichtig, dass langfristige Arbeitsverhältnisse entstehen, daher suchen wir sehr gezielt und wählen sehr genau aus, wer für welches Unternehmen in Frage kommt. Außerdem betreuen wir dich so lange weiter, bis du auch nach den ersten Monaten im neuen Unternehmen dich eingefunden hast und rundum zufrieden bist.
Nur wir von Jobsuche Regional – Sonst NIEMAND.
Diskretion und der Schutz deiner Daten hat für uns höchste Priorität. Wir speichern deine Bewerbungsunterlagen maximal für 6 Monate und nur zum Zwecke der Personalvermittlung für unsere Kundenunternehmen. Danach wirst du komplett aus unserer Datenbank gelöscht.
Auch unsere Kunden bekommen keine deiner Daten. Wir schicken deine Bewerbungsunterlagen komplett anonym an unsere Kunden weiter. Du brauchst dir also keine Sorgen machen, falls dein Chef noch nichts von deinem Wechselwunsch weis. Erst im Vorstellungsgespräch ist dann klar, dass du und unser Kunde direkt miteinander sprecht und auch Namen und Daten austauscht.
Möchtest du in unseren Talentpool aufgenommen werden, sodass wir dich kontaktieren dürfen, wenn wir eine passende Stelle für dich hätten, dann musst du uns das explizit bestätigen. Auch hier kannst du uns aber jeder Zeit mitteilen, wenn du eine neue Stelle gefunden hast und uns nicht mehr brauchst.
Unsere Kunden vereinbaren im Arbeitsvertrag eine Probezeit (meist 6 Monate) mit dir. Diese Zeit ist nicht nur dazu da, damit der Arbeitgeber prüfen kann, ob du geeignet für den Job bist, sondern genauso, um dir die Möglichkeit zu geben 6 Monate lang in das Unternehmen einzusteigen und zu sehen, ob es dir gefällt.
Falls du oder der Chef während der Probezeit entscheidet, dass ein gemeinsamer Weg nicht in Frage kommt, dann wird rechtskonform von dir oder vom Unternehmen gekündigt.
Wir lassen dich nicht im Regen stehen. Wir sind weiter für dich da.
Grundsätzlich ist unser Anspruch aber unsere Kandidaten und Kandidatinnen so mit unseren Kundenunternehmen zusammen zu bringen, dass beide Parteien zufrieden sind!
Wir bieten keine Zeitarbeit oder Personalleasing an.
Wir suchen ausschließlich Kandidaten und Kandidatinnen für die direkte Einstellung im Unternehmen unserer Kunden.
Was die Unterschiede zwischen Zeitarbeit, Personalvermittlung, Headhunter und Co. sind findest du detailliert in unserem Ratgeberartikel.
PERSÖNLICHE BERATUNG
Rufen Sie uns an, schreiben Sie uns eine E-Mail oder wir vereinbaren einen vor Ort Termin. Persönliche Gespräche sind essentiell, um herauszufinden, was Sie sich vorstellen und wie wir Ihnen dabei helfen können. Lernen Sie uns persönlich kennen, um mit uns den richtigen Weg zu wählen, Ihren neuen Mitarbeiter zu finden.
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Kettelerstr. 5-11 | Pavillion 10 | 97222 Rimpar
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