SIND SIE DER MITARBEITER DEN WIR SUCHEN?

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ERP SAGE Con­sul­tant (m/w/d)

Regi­on, Bodensee
Vollzeit
3.500–4.500 € Gehalt

Mit­ar­bei­ter ERP Ent­wick­lung (m/w/d)

Regi­on, Bodensee
Vollzeit
3.500–4.500 € Gehalt

Web-Desi­gner / Online Spe­zia­list (m/w/d)

Fürth, bei Nürnberg
Vollzeit
3.500–4.500 € Gehalt

Mit­ar­bei­ter ERP Ent­wick­lung (m/w/d)

Regi­on, Bodensee
Vollzeit
3.500–4.500 € Gehalt

Wei­te­re Jobs!

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Wie geht es weiter?

1. Bewer­ben oder Kon­takt aufnehmen

Du hast eine Stel­len­an­zei­ge gefun­den, die dir gefällt?
Dann sen­de uns dei­ne voll­stän­di­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen (Kur­zes Anschrei­ben, Lebens­lauf, Refe­ren­zen) unter Anga­be der Stel­len ID (#12345 — fin­dest du auf jeder Anzei­ge) an
bewerbung@jobsuche-regional.com.

Oder du rufst uns vor­her an, wenn du Fra­gen hast. Du erreichst uns unter +49 9365 82923–11 — Frag nach Lisa Skrd­lant — Dei­ner Ansprechpartnerin!

2. Prü­fung dei­ner Unterlagen

Wir prü­fen dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen und du bekommst schnellst­mög­lich Bescheid!
Bit­te hab etwas Geduld. Wir neh­men die Vor­auswahl sehr ernst und möch­ten Dir als Kan­di­dat oder Kan­di­da­tin, sowie unse­ren Kun­den, best­mög­lich zur Sei­te stehen.

3. Ers­tes Ken­nen­ler­nen via Telefon

Im Ide­al­fall bist Du der abso­lu­te Wunsch-Kan­­di­­dat / Kan­di­da­tin für unse­ren Kun­den. Dann ver­ein­ba­ren wir ein Tele­fo­nat, um her­aus­zu­fin­den, was dei­ne Vor­stel­lun­gen und Vor­aus­set­zun­gen sind und ob die­se zu den Anfor­de­run­gen unse­res Kun­den passen.

Soll­test du nicht zu 100% für die Posi­ti­on, auf die Du dich bewor­ben hast, pas­sen, dann wür­den wir dich sehr ger­ne ein­la­den in unse­ren Talent­pool auf­ge­nom­men zu werden.

4. Erzähl’ uns mehr von dir!

Bist du ein “Per­­fect-Match”, möch­ten wir mehr von Dir erfah­ren. Wir bespre­chen in einem Tele­fo­nat, wel­che Zie­le, Wün­sche und Vor­stel­lun­gen Du hast.
So fin­den wir her­aus, ob Du zur Posi­ti­on unse­res Kun­den­un­ter­neh­men passt.
Du hast sicher auch Fra­gen zur Stel­le und zum Unter­neh­men, die du uns dann ger­ne stel­len kannst.

5. Wir ver­sen­den dei­nen Lebenslauf

Sind im vor­her­ge­gan­ge­nen Tele­fo­nat alle Fra­gen von dei­ner und unse­rer Sei­te beant­wor­tet und wir ent­schei­den, dass du ein pas­sen­der Kan­di­dat / Kan­di­da­tin für die gesuch­te Posi­ti­on bist, dann schi­cken wir dei­nen Lebens­lauf anonym zu unse­rem Kunden.
Bit­te hab an die­ser Stel­le wie­der etwas Geduld, da auch unse­re Kun­den dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen erst sich­ten müs­sen und uns dann mit­tei­len, ob Sie Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen möchten.

6. Feed­back des Arbeitgebers

Sobald wir das Feed­back unse­res Kun­den bekom­men haben, bekommst du so schnell es geht Bescheid.
Wir ver­ein­ba­ren dann einen Ter­min mit Dir und unse­rem Kun­den, für ein Vor­stel­lungs­ge­spräch im Hau­se des Kunden.
Vor dem Vor­stel­lungs­ge­spräch tele­fo­nie­ren wir noch­mal mit Dir, um dich auf das Gespräch vor­zu­be­rei­ten. So kannst Du selbst­be­wusst und moti­viert ins Gespräch gehen.
Wir drü­cken die Daumen!

7. Ein­stel­lung

Wenn Du im Vor­stel­lungs­ge­spräch glän­zen konn­test und unser Kun­de Dich ger­ne im Team hät­te UND wenn du von unse­rem Kun­den über­zeugt bist und dort Arbei­ten möch­test, dann folgt die Ein­stel­lung.
Oft gibt es wei­ter Gesprä­che, um Ver­trags­de­tails zu klä­ren. Wir ste­hen dir auch hier­bei zur Seite.

Der Arbeits­ver­trag wird von dir und vom Kun­den unter­schrie­ben und dein neu­es Arbeits­ver­hält­nis kann starten!

8. Wei­te­re Betreuung

Mit unter­zeich­ne­tem Arbeits­ver­trag endet unse­re Betreu­ung aber nicht!
Wir ste­hen Dir wei­ter­hin mit Rat und Tat zu Sei­te, sodass bei Anlie­gen, Beden­ken oder Wün­schen wäh­rend den ers­ten Mona­ten im neu­en Unter­neh­men, Du auch immer bei uns anru­fen kannst. Wir sind der diplo­ma­ti­sche Ver­mitt­ler zwi­schen Dir und unse­rem Kunden.

Trau Dich und fin­de Dei­nen Traumjob!

War­um mit uns?

War­um Du mit uns auf dem rich­ti­gen Weg bist?

Wir sind kei­ne “abge­brüh­ten” Head­hun­ter, denen es nur um die Pro­vi­si­on der Kun­den geht. Wir arbei­ten schon seit Jah­ren mit unse­ren Kun­den zusam­men und unter­stüt­zen Sie in den ver­schie­dens­ten Berei­chen des Recrui­tings. Von Employ­er Bran­ding, über Social Media Recrui­t­ing, bis hin zur Per­so­nal­ver­mitt­lung zur direk­ten Anstel­lung im Unter­neh­men. Wir ken­nen unse­re Kun­den so gut, dass wir genau wis­sen, wer ein pas­sen­der Kandidat/in ist.

Wir kön­nen Dich gezielt auf das Unter­neh­men vor­be­rei­ten. Da wir wis­sen wor­auf unse­re Kun­den viel Wert legen, ste­hen wir unse­ren Kan­di­da­ten vor dem Vor­stel­lungs­ge­spräch, bei der Ein­stel­lung und auch wäh­rend der ers­ten Mona­te im neu­en Unter­neh­men Tat­kräf­tig zu Seite.

Du bist bei uns kei­ne Num­mer, Du bist genau­so unser Kun­de, wie die Unter­neh­men und es ist uns sehr wich­tig, dass Du gut betreut wirst und mit uns, als dein Part­ner zufrie­den bist.

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8. Wei­te­re Betreuung

Mit unter­zeich­ne­tem Arbeits­ver­trag endet unse­re Betreu­ung aber nicht!
Wir ste­hen Dir wei­ter­hin mit Rat und Tat zu Sei­te, sodass bei Anlie­gen, Beden­ken oder Wün­schen wäh­rend den ers­ten Mona­ten im neu­en Unter­neh­men, Du auch immer bei uns anru­fen kannst. Wir sind der diplo­ma­ti­sche Ver­mitt­ler zwi­schen Dir und unse­rem Kunden.

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FRAGEN UND ANTWORTEN

Nein. Natür­lich musst Du als Kan­di­dat / Kan­di­da­tin nichts bezahlen.

Unter­neh­men beauf­tra­gen uns mit der Suche nach pas­sen­den neu­en Mit­ar­bei­tern und bezah­len uns eine Pro­vi­si­on, wenn wir den pas­sen­den Kan­di­da­ten / Kan­di­da­tin gefun­den haben und die­ser ein­ge­stellt wird.
Uns ist sehr wich­tig, dass lang­fris­ti­ge Arbeits­ver­hält­nis­se ent­ste­hen, daher suchen wir sehr gezielt und wäh­len sehr genau aus, wer für wel­ches Unter­neh­men in Fra­ge kommt. Außer­dem betreu­en wir dich so lan­ge wei­ter, bis du auch nach den ers­ten Mona­ten im neu­en Unter­neh­men dich ein­ge­fun­den hast und rund­um zufrie­den bist.

Nur wir von Job­su­che Regio­nal — Sonst NIEMAND.

Dis­kre­ti­on und der Schutz dei­ner Daten hat für uns höchs­te Prio­ri­tät. Wir spei­chern dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen maxi­mal für 6 Mona­te und nur zum Zwe­cke der Per­so­nal­ver­mitt­lung für unse­re Kun­den­un­ter­neh­men. Danach wirst du kom­plett aus unse­rer Daten­bank gelöscht.

Auch unse­re Kun­den bekom­men kei­ne dei­ner Daten. Wir schi­cken dei­ne Bewer­bungs­un­ter­la­gen kom­plett anonym an unse­re Kun­den wei­ter. Du brauchst dir also kei­ne Sor­gen machen, falls dein Chef noch nichts von dei­nem Wech­sel­wunsch weis. Erst im Vor­stel­lungs­ge­spräch ist dann klar, dass du und unser Kun­de direkt mit­ein­an­der sprecht und auch Namen und Daten austauscht.

Möch­test du in unse­ren Talent­pool auf­ge­nom­men wer­den, sodass wir dich kon­tak­tie­ren dür­fen, wenn wir eine pas­sen­de Stel­le für dich hät­ten, dann musst du uns das expli­zit bestä­ti­gen. Auch hier kannst du uns aber jeder Zeit mit­tei­len, wenn du eine neue Stel­le gefun­den hast und uns nicht mehr brauchst.

Unse­re Kun­den ver­ein­ba­ren im Arbeits­ver­trag eine Pro­be­zeit (meist 6 Mona­te) mit dir. Die­se Zeit ist nicht nur dazu da, damit der Arbeit­ge­ber prü­fen kann, ob du geeig­net für den Job bist, son­dern genau­so, um dir die Mög­lich­keit zu geben 6 Mona­te lang in das Unter­neh­men ein­zu­stei­gen und zu sehen, ob es dir gefällt.

Falls du oder der Chef wäh­rend der Pro­be­zeit ent­schei­det, dass ein gemein­sa­mer Weg nicht in Fra­ge kommt, dann wird rechts­kon­form von dir oder vom Unter­neh­men gekündigt.
Wir las­sen dich nicht im Regen ste­hen. Wir sind wei­ter für dich da.

Grund­sätz­lich ist unser Anspruch aber unse­re Kan­di­da­ten und Kan­di­da­tin­nen so mit unse­ren Kun­den­un­ter­neh­men zusam­men zu brin­gen, dass bei­de Par­tei­en zufrie­den sind!

Wir bie­ten kei­ne Zeit­ar­beit oder Per­so­nal­lea­sing an.
Wir suchen aus­schließ­lich Kan­di­da­ten und Kan­di­da­tin­nen für die direk­te Ein­stel­lung im Unter­neh­men unse­rer Kunden.

Was die Unter­schie­de zwi­schen Zeit­ar­beit, Per­so­nal­ver­mitt­lung, Head­hun­ter und Co. sind fin­dest du detail­liert in unse­rem Rat­ge­ber­ar­ti­kel.

PERSÖNLICHE BERATUNG

Rufen Sie uns an, schrei­ben Sie uns eine E‑Mail oder wir ver­ein­ba­ren einen vor Ort Ter­min. Per­sön­li­che Gesprä­che sind essen­ti­ell, um  her­aus­zu­fin­den, was Sie sich vor­stel­len und wie wir Ihnen dabei hel­fen kön­nen. Ler­nen Sie uns per­sön­lich ken­nen, um mit uns den rich­ti­gen Weg zu wäh­len, Ihren neu­en Mit­ar­bei­ter zu finden.

bewerbung@jobsuche-regional.com

+49 9365 82923–11

Ket­teler­str. 5–11 | Pavil­li­on 10 | 97222 Rimpar

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