Impres­sum & Datenschutz

Job­su­che Regional
Dani­el Werner
Ket­teler­stra­ße 5–11
97222 Rimpar
Tel.: 09365/88939–50

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USt-IdNr.: DE263020659

Daten­schutz­er­klä­rung

Wir füh­ren unse­re Web­sei­ten nach den im Fol­gen­den gere­gel­ten Grundsätzen:
Wir ver­pflich­ten uns, die gesetz­li­chen Bestim­mun­gen zum Daten­schutz ein­zu­hal­ten und bemü­hen uns, stets die Grund­sät­ze der Daten­ver­mei­dung und der Daten­mi­ni­mie­rung zu berücksichtigen.

  1. Name und Anschrift des Verantwortlichen

Der Ver­ant­wort­li­che im Sin­ne der Daten­­schutz-Grun­d­­ver­­or­d­­nung und ande­rer natio­na­ler Daten­schutz­ge­set­ze der Mit­glieds­staa­ten der Euro­päi­schen Uni­on sowie sons­ti­ger daten­schutz­recht­li­cher Bestim­mun­gen ist:

Inter­net­agen­tur Webfeinschliff
Dani­el Werner
Tech­no­lo­gie­park, Pav. 10
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97222 Rimpar

E‑Mail mail@jobsuche-regional.com
Tele­fon 09365 8882310

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  1. Begriffs­er­klä­run­gen

Wir haben unse­re Daten­schutz­er­klä­rung nach den Grund­sät­zen der Klar­heit und Trans­pa­renz gestal­tet. Soll­ten den­noch Unklar­hei­ten in Bezug auf die Ver­wen­dung von ver­schie­de­nen Begriff­lich­kei­ten bestehen, kön­nen die ent­spre­chen­den Defi­ni­tio­nen hier [https://dsgvo-gesetz.de/art-4-dsgvo/] ein­ge­se­hen werden.

  1. Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten

Wir ver­ar­bei­ten Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wie bspw. Ihren Namen und Vor­na­men, Ihre E‑Mail-Adres­­se und IP-Adres­­se usw. nur, wenn hier­für eine gesetz­li­che Grund­la­ge gege­ben ist.  Hier kom­men nach der Daten­schutz­grund­ver­ord­nung ins­be­son­de­re drei Rege­lun­gen in Betracht:

    1. a) Sie haben uns Ihre Ein­wil­li­gung zu der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für einen oder meh­re­re Zwe­cke erteilt, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Sie wer­den in die­sem Zusam­men­hang von uns über den Zweck bzw. die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung aus­führ­lich infor­miert und Ihre aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung wird bei uns dokumentiert.

b) Die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist für die Erfül­lung eines Ver­trags oder zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men mit Ihnen erfor­der­lich, 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.

c) Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Wah­rung unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen erfor­der­lich, sofern nicht Ihre Inter­es­sen oder Grund­rech­te und Grund­frei­hei­ten über­wie­gen, 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO.

Wir wei­sen Sie aber an den jewei­li­gen Stel­len immer noch ein­mal dar­auf hin, auf wel­cher Rechts­grund­la­ge die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten erfolgt.

  1. Wei­ter­ga­be der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten

Eine Über­mitt­lung Ihrer per­sön­li­chen Daten an Drit­te zu ande­ren als den im Fol­gen­den auf­ge­führ­ten Zwe­cken fin­det nicht statt. Wir geben Ihre per­sön­li­chen Daten nur an Drit­te wei­ter, wenn:

    1. a) Sie Ihre aus­drück­li­che Ein­wil­li­gung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO dazu erteilt haben,

 

    1. b) die Wei­ter­ga­be nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen erfor­der­lich ist und kein Grund zur Annah­me besteht, dass Sie ein über­wie­gen­des schutz­wür­di­ges Inter­es­se an der Nicht­wei­ter­ga­be Ihrer Daten haben,

 

    1. c) für die Wei­ter­ga­be nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO eine gesetz­li­che Ver­pflich­tung besteht

 

    d) dies gesetz­lich zuläs­sig und nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO für die Abwick­lung von Ver­trags­ver­hält­nis­sen mit Ihnen erfor­der­lich ist.

 

  1. Spei­cher­dau­er und Löschung

Wir spei­chern alle per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns über­mit­teln, nur so lan­ge, wie sie benö­tigt wer­den, um die Zwe­cke zu erfül­len, zu denen die­se Daten über­mit­telt wur­den, oder solan­ge dies von Geset­zes wegen vor­ge­schrie­ben ist. Mit Zwecker­fül­lung und/oder Ablauf der gesetz­li­chen Spei­che­rungs­fris­ten wer­den die Daten von uns gelöscht oder gesperrt.

  1. SSL-Ver­­­schlüs­­se­­lung

Die­se Web­sei­te nutzt aus Grün­den der Sicher­heit und zum Schutz der Über­tra­gung ver­trau­li­cher Inhal­te, wie z.B. der Anfra­gen, die Sie an uns als Web­sei­ten­be­trei­ber sen­den, eine SSL-Ver­­­schlüs­­se­­lung. Eine ver­schlüs­sel­te Ver­bin­dung erken­nen Sie dar­an, dass die Adress­zei­le des Brow­sers von „http://” auf „https://” wech­selt und an dem Schloss-Sym­­­bol in Ihrer Browserzeile.
Wenn die SSL-Ver­­­schlüs­­se­­lung akti­viert ist, kön­nen die Daten, die Sie an uns über­mit­teln, nicht von Drit­ten mit­ge­le­sen werden.

  1. Erhe­bung und Spei­che­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten sowie deren Art und Zweck der Verwendung

b) Ver­trags­ver­hält­nis

    aa) Ver­trags­schluss

Im Rah­men der Begrün­dung des Ver­trags­ver­hält­nis­ses wer­den gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO nur die zur Ver­trags­ab­wick­lung zwin­gend erfor­der­li­chen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten verarbeitet.

Soweit Sie dar­über hin­aus frei­wil­li­ge Anga­ben machen, wer­den die­se nur auf Grund der von Ihnen erteil­ten Ein­wil­li­gung nach Art. 6 Abs. S. 1 lit a DSGVO ver­ar­bei­tet. Die­se frei­wil­li­gen Anga­ben nut­zen wir, um einen kun­den­freund­li­chen Ser­vice anzu­bie­ten und die­sen stets zu verbessern.

    bb) Wei­ter­ga­be der Daten bei Ein­satz von Online Zahlungsdienstleistern

Soll­ten Sie sich im Rah­men Ihres Bestell­vor­gangs für eine Bezah­lung mit einem der von uns ange­bo­te­nen Online-Zah­­lungs­­­diens­t­­leis­­ter ent­schei­den, wer­den im Rah­men der so aus­ge­lös­ten Bestel­lung Ihre Kon­takt­da­ten an die­sen über­mit­telt. Die Recht­mä­ßig­keit der Wei­ter­ga­be der Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. S. 1 lit. b DSGVO, zur Durch­füh­rung der von Ihnen gewähl­ten Zah­lungs­art sowie unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen gem. Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO zur Ermög­li­chung einer benut­zer­freund­li­chen und unkom­pli­zier­ten Zahlungsabwicklung.

Bei den an den Online-Zah­­lungs­­­diens­t­­leis­­ter über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten han­delt es sich zumeist um Vor­na­me, Nach­na­me, Adres­se, Tele­fon­num­mer, IP-Adres­­se, E‑Mail-Adres­­se, oder ande­re Daten, die zur Bestell­ab­wick­lung erfor­der­lich sind, als auch Daten, die im Zusam­men­hang mit der Bestel­lung ste­hen, wie Anzahl der Arti­kel, Arti­kel­num­mer, Rech­nungs­be­trag und Steu­ern in Pro­zent, Rech­nungs­in­for­ma­tio­nen, usw.

Die­se Über­mit­te­lung ist zur Abwick­lung Ihrer Bestel­lung mit der von Ihnen aus­ge­wähl­ten Zah­lungs­art not­wen­dig, ins­be­son­de­re zur Bestä­ti­gung Ihrer Iden­ti­tät, zur Admi­nis­tra­ti­on Ihrer Zah­lung und der Kundenbeziehung.

Bit­te beach­ten Sie jedoch: Per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten kön­nen sei­tens des Online-Zah­­lungs­­­diens­t­­leis­­ters auch an Leis­tungs­er­brin­ger, an Sub­un­ter­neh­mer oder ande­re ver­bun­de­ne Unter­neh­men wei­ter­ge­ge­ben wer­den, soweit dies zur Erfül­lung der ver­trag­li­chen Ver­pflich­tun­gen aus Ihrer Bestel­lung erfor­der­lich ist oder die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Auf­trag ver­ar­bei­tet wer­den sollen.

Abhän­gig von der über PayPal aus­ge­wähl­ten Zah­lungs­art, z.B. Rech­nung oder Last­schrift, wer­den die an PayPal über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von PayPal an Wirt­schafts­aus­kunftei­en über­mit­telt. Die­se Über­mitt­lung dient der Iden­­ti­­täts- und Boni­täts­prü­fung in Bezug auf die von Ihnen getä­tig­te Bestel­lung. Um wel­che Aus­kunftei­en es sich hier­bei han­delt und wel­che Daten von dem jewei­li­gen Anbie­ter all­ge­mein erho­ben, ver­ar­bei­tet, gespei­chert und wei­ter­ge­ge­ben wer­den, ent­neh­men Sie den jewei­li­gen Daten­schutz­er­klä­run­gen der Anbieter:

PayPal

PayPal (Euro­pe) S.à.r.l. & Cie. S.C.A., 22–24 Bou­le­vard Roy­al, L‑2449 Luxem­bourg unter https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/ua/privacy-full

c) Blog

Wenn Sie einen Blog­bei­trag kom­men­tie­ren möch­ten, dann wer­den Ihr Name, Ihre E‑Mail-Adres­­se sowie das Datum und die Uhr­zeit Ihres Bei­tra­ges erho­ben und gespei­chert. Die Rechts­grund­la­ge ergibt sich hier aus Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO zur Wahr­neh­mung berech­tig­ter Inter­es­sen, da die Spei­che­rung die­ser Daten zu unse­rer Sicher­heit not­wen­dig ist, da wir für wider­recht­li­che Inhal­te auf unse­rer Web­sei­te belangt wer­den können.

Ande­ren Besu­chern unse­rer Web­sei­te wer­den bei Ihrem Kom­men­tar das Datum und die Uhr­zeit des Kom­men­tars sowie Ihr Name als Ver­fas­ser angezeigt.

d) News­let­ter

Inhalt des News­let­ters und Anmeldedaten

Wir sen­den Ihnen nur dann einen News­let­ter zu, wenn Sie die­sen bei uns bestel­len und Ihre Ein­wil­li­gung nach Art. 6 Abs. S. 1 lit. a DSGVO erteilt haben. Die Inhal­te des News­let­ters wer­den bei der Anmel­dung zum News­let­ter kon­kret beschrie­ben. Für die Anmel­dung des News­let­ters reicht die Anga­be Ihrer E‑Mail-Adres­­se aus. Wenn Sie wei­te­re frei­wil­li­ge Anga­ben wie bspw. Ihren Namen und/oder Ihr Geschlecht machen, so wer­den die­se aus­schließ­lich für die Per­so­na­li­sie­rung des an Sie gerich­te­ten News­let­ters verwendet.

Dou­­ble-Opt-In und Protokollierung

Für die Anmel­dung zu unse­rem News­let­ter ver­wen­den wir aus Sicher­heits­grün­den, damit sich nie­mand mit frem­den E‑Mail-Adres­­sen anmel­den kann, das so genann­te Dou­­ble-Opt-In Ver­fah­ren. Sie bekom­men daher nach Ihrer Anmel­dung zu unse­rem News­let­ter zunächst eine E‑Mail mit der Bit­te, Ihre Anmel­dung zu bestä­ti­gen. Erst mit der Bestä­ti­gung der Anmel­dung wird die­se wirksam.

Des Wei­te­ren wird Ihre Anmel­dung zum News­let­ter pro­to­kol­liert. Zu der Pro­to­kol­lie­rung gehört die Spei­che­rung des Anmel­­de- und Bestä­ti­gungs­zeit­punk­tes, Ihre ange­ge­be­nen Daten sowie Ihre IP-Adres­­se. Wenn Sie Ände­run­gen an Ihren Daten vor­neh­men, wer­den die­se Ände­run­gen eben­falls protokolliert.

Wider­ruf

Wenn Sie unse­ren News­let­ter nicht mehr erhal­ten möch­ten, kön­nen Sie Ihre Ein­wil­li­gung jeder­zeit für die Zukunft wider­ru­fen. Hier­zu kön­nen Sie auf den Link zum Abbe­stel­len des News­let­ters am Ende eines jeden News­let­ters kli­cken oder uns eine E‑Mail an fol­gen­de E‑Mail-Adres­­se sen­den: mail@jobsuche-regional.com

Durch den Wider­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wider­ruf erfolg­ten Ver­ar­bei­tung nicht berührt

Ein­satz von „Mail­Chimp“

Wir ver­sen­den unse­ren News­let­ter mit Hil­fe des New­s­­le­t­­ter-Diens­­tes „Mail­Chimp“, der von der Rocket Sci­ence Group, LLC (675 Pon­ce De Leon Ave NE #5000, Atlan­ta, GA 30308, USA) ange­bo­ten wird.

Die E‑Mail-Adres­­sen unse­rer New­s­­le­t­­ter-Emp­­fän­­ger und auch deren wei­te­re, im Rah­men die­ser Hin­wei­se beschrie­be­nen Daten, wer­den auf den Ser­vern von Mail­Chimp in den USA gespei­chert. Mail­Chimp ver­wen­det die­se Infor­ma­tio­nen zum Ver­sand und zur Aus­wer­tung der News­let­ter in unse­rem Auf­trag. Des Wei­te­ren kann Mail­Chimp nach eige­nen Infor­ma­tio­nen die­se Daten zur Opti­mie­rung oder Ver­bes­se­rung der eige­nen Ser­vices nut­zen, z.B. zur tech­ni­schen Opti­mie­rung des Ver­sands und der Dar­stel­lung der News­let­ter oder für wirt­schaft­li­che Zwe­cke, um zu bestim­men aus wel­chen Län­dern die Emp­fän­ger kom­men. Mail­Chimp nutzt die Daten unse­rer New­s­­le­t­­ter-Emp­­fän­­ger jedoch nicht, um die­se selbst anzu­schrei­ben oder an Drit­te weiterzugeben.

Sie fin­den die Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Mail­Chimp hier. [https://mailchimp.com/legal/privacy/]

Sta­tis­ti­sche Erhe­bun­gen und Analysen

Die über Mail­Chimp ver­schick­ten News­let­ter ent­hal­ten einen soge­nann­ten „web-beacon“, d.h. eine pixel­gro­ße Datei, die beim Öff­nen des News­let­ters von dem Ser­ver von Mail­Chimp abge­ru­fen wird. Im Rah­men die­ses Abrufs wer­den zunächst die fol­gen­den tech­ni­schen Infor­ma­tio­nen erhoben:

  • Infor­ma­tio­nen zum Browser
  • Infor­ma­tio­nen zu Ihrem System
  • Ihre IP-Adres­­se
  • Zeit­punkt des Abrufs

Die­se Infor­ma­tio­nen wer­den zur Ver­bes­se­rung der Ser­vices anhand der tech­ni­schen Daten, der Ziel­grup­pen und ihres Lese­ver­hal­tens, anhand derer Abrufor­te (die mit Hil­fe der IP-Adres­­se bestimm­bar sind) und der Zugriffs­zei­ten genutzt.

Zu den sta­tis­ti­schen Erhe­bun­gen gehört eben­falls die Fest­stel­lung, ob und wann die News­let­ter geöff­net wer­den sowie wel­che Links im News­let­ter geklickt wer­den. Die­se Infor­ma­tio­nen kön­nen aus tech­ni­schen Grün­den zwar den ein­zel­nen New­s­­le­t­­ter-Emp­­fän­­gern zuge­ord­net wer­den, aber es ist weder unser Bestre­ben, noch das von Mail­Chimp, ein­zel­ne Nut­zer zu beob­ach­ten. Die Aus­wer­tun­gen die­nen uns viel mehr dazu, die Lese­ge­wohn­hei­ten unse­rer Nut­zer zu erken­nen und unse­re Inhal­te auf sie anzu­pas­sen oder unter­schied­li­che Inhal­te ent­spre­chend den Inter­es­sen unse­rer Nut­zer zu versenden.

Der Ein­satz des New­s­­le­t­­ter-Diens­­tes Mail­Chimp, die Durch­füh­rung der sta­tis­ti­schen Erhe­bun­gen und Ana­ly­sen sowie die Pro­to­kol­lie­rung des Anmel­de­ver­fah­rens, erfol­gen auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen gemäß Art. Abs. S. 1 lit. f DSGVO. Unser Inter­es­se rich­tet sich auf den Ein­satz eines nut­zer­freund­li­chen sowie siche­ren New­s­­le­t­­ter-Sys­­tems, das sowohl unse­ren geschäft­li­chen Inter­es­sen dient, als auch den Erwar­tun­gen der Nut­zer entspricht.

Ein­satz von CleverReach

Wir ver­wen­den für den Ver­sand unse­res News­let­ters das E‑Mail-Tool Cle­ver­Re­ach (Cle­ver­Re­ach GmbH & Co. KG, Müh­len­str. 43, 26180 Ras­tede, Deutschland).

Dazu wer­den die von Ihnen ange­ge­ben Daten an Cle­ver­Re­ach wei­ter­ge­ge­ben und von die­ser ver­ar­bei­tet. Über die­ses Tool haben wir die Mög­lich­keit, aus­zu­wer­ten, wie die News­let­ter geöff­net und benutzt werden.

Wir haben mit Cle­ver­Re­ach einen Ver­trag zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung abge­schlos­sen. Cle­ver­Re­ach erlangt kein Recht zur Wei­ter­ga­be Ihrer Daten.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz von Cle­ver­Re­ach fin­den Sie hier.  [http://www.cleverreach.de/datenschutz/]

Der Ein­satz des Ver­sand­dienst­leis­ters Cle­ver­Re­ach erfolgt auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser Inter­es­se rich­tet sich auf den Ein­satz eines nut­zer­freund­li­chen sowie siche­ren New­s­­le­t­­ter-Sys­­tems, das sowohl unse­ren geschäft­li­chen Inter­es­sen dient, als auch den Erwar­tun­gen der Nut­zer entspricht.

Ein­satz von rapidmail

Wir ver­wen­den rapid­mail (rapid­mail GmbH, Augus­ti­ner­platz 2, 79098 Frei­burg i.Br.
Deutsch­land), um unse­ren News­let­ter zu ver­sen­den. Ihre Daten wer­den daher an die rapid­mail GmbH über­mit­telt. Dabei ist es der rapid­mail GmbH unter­sagt, Ihre Daten für ande­re Zwe­cke als für den Ver­sand des News­let­ters zu nut­zen. Eine Wei­ter­ga­be oder ein Ver­kauf Ihrer Daten ist der rapid­mail GmbH nicht gestat­tet. rapid­mail ist ein deut­scher, zer­ti­fi­zier­ter News­let­ter Soft­ware Anbie­ter, wel­cher nach den Anfor­de­run­gen der DSGVO und des BDSG sorg­fäl­tig aus­ge­wählt wurde.

Wir haben mit rapid­mail einen Ver­trag zur Auf­trags­ver­ar­bei­tung abgeschlossen.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz von rapid­mail fin­den Sie hier. [https://www.rapidmail.de/datenschutzbestimmungen]

Der Ein­satz des Ver­sand­dienst­leis­ters rapid­mail GmbH erfolgt auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO. Unser Inter­es­se rich­tet sich auf den Ein­satz eines nut­zer­freund­li­chen sowie siche­ren New­s­­le­t­­ter-Sys­­tems, das sowohl unse­ren geschäft­li­chen Inter­es­sen dient, als auch den Erwar­tun­gen der Nut­zer entspricht.

e) Kon­takt­for­mu­lar / E‑Mail-Kon­­takt

Wir stel­len Ihnen auf unse­rer Web­sei­te ein For­mu­lar zur Ver­fü­gung, so dass Sie die Mög­lich­keit haben, jeder­zeit Kon­takt mit uns auf­zu­neh­men. Für die Ver­wen­dung des Kon­takt­for­mu­lars ist die Anga­be eines Namens für eine per­sön­li­che Anre­de und einer gül­ti­gen E‑Mail-Adres­­se zur Kon­takt­auf­nah­me not­wen­dig, damit wir wis­sen, von wem die Anfra­ge stammt und die­se auch bear­bei­ten können.

Wenn Sie uns per Kon­takt­for­mu­lar Anfra­gen zukom­men las­sen, wer­den Ihre Anga­ben aus dem Anfra­ge­for­mu­lar inklu­si­ve der von Ihnen dort ange­ge­be­nen Kon­takt­da­ten sowie Ihre IP-Adres­­se gem. Art. 6 Abs. S. 1 lit. b und f DSGVO zur Durch­füh­rung vor­ver­trag­li­cher Maß­nah­men, die auf Ihre Anfra­ge hin erfol­gen bzw. zur Wahr­neh­mung unse­res berech­tig­ten Inter­es­ses, näm­lich zur Aus­übung unse­rer geschäft­li­chen Tätig­keit verarbeitet.

Ger­ne kön­nen Sie uns auch statt­des­sen eine E‑Mail unter Ver­wen­dung der auf unse­rer Web­sei­te ange­ge­be­nen E‑Mail-Adres­­se zusen­den. Wir spei­chern und ver­ar­bei­ten in die­sem Fall Ihre E‑Mail-Adres­­se sowie die von Ihnen im Rah­men der E‑Mail gemach­ten Anga­ben gemäß Art. 6 Abs. S. 1 lit. b und f DSGVO zur Bear­bei­tung Ihrer Nachricht.

Die Anfra­gen sowie die damit ein­her­ge­hen­den Daten wer­den spä­tes­tens 3 Mona­te nach Erhalt gelöscht, sofern die­se nicht für eine wei­te­re ver­trag­li­che Bezie­hung benö­tigt werden.

f) Goog­le Fonts

Auf unse­ren Inter­net­sei­ten ver­wen­den wir Goog­le Fonts. Hier­durch wir die Dar­stel­lung von Schrif­ten ermög­licht. Goog­le Fonts ist ein Dienst der Goog­le Inc. (1600 Amphi­theat­re Park­way, Moun­tain View, Cali­for­nia, 94043). Die Ein­bin­dung die­ser Web Fonts erfolgt durch einen Ser­ver­auf­ruf, in der Regel ein Ser­ver von Goog­le in den USA. Hier­durch wird an den Ser­ver mög­li­cher­wei­se fol­gen­des über­mit­telt und von Goog­le gespeichert:

  • Name und Ver­si­on des ver­wen­de­ten Browsers
  • Web­sei­te, von der die Anfra­ge aus­ge­löst wur­de (Refer­­rer-URL)
  • Betriebs­sys­tem Ihres Rechners
  • Bild­schirm­auf­lö­sung Ihres Rechners
  • IP-Adres­­se anfra­gen­den Rechners
  • Sprach­ein­stel­lun­gen des Brow­sers bzw. des Betriebs­sys­tems, das der User nutzt

Nähe­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie in den Daten­schutz­hin­wei­sen von Goog­le, die Sie hier abru­fen können:

www.google.com/fonts#AboutPlace:about

www.google.com/policies/privacy/

Der Ein­satz von Goog­le Fonts dient dazu, Ihnen das Lesen unse­rer Web­sei­te zu ver­ein­fach und gra­fisch ange­neh­mer zu gestal­ten und erfolgt somit auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen gem. Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO.

g) Ver­wen­dung von Goog­le Maps

Unse­re Web­sei­te ver­wen­det die Goog­le Maps API. Durch die Nut­zung von Goog­le Maps kön­nen Infor­ma­tio­nen über Ihre Benut­zung die­ser Web­sei­te (ein­schließ­lich Ihrer IP-Adres­­se) an einen Ser­ver von Goog­le (Goog­le Inc., 1600 Amphi­theat­re Park­way, Moun­tain View, Cali­for­nia, 94043) in den USA über­tra­gen und dort gespei­chert werden.

Goog­le wird die durch Maps gewon­ne­nen Infor­ma­tio­nen gege­be­nen­falls an Drit­te über­tra­gen, sofern dies gesetz­lich vor­ge­schrie­ben ist oder soweit Drit­te die­se Daten im Auf­trag von Goog­le ver­ar­bei­ten. Ihre IP-Adres­­se wird aber auf kei­nen Fall mit ande­ren Daten von Goog­le in Ver­bin­dung gebracht. Den­noch müs­sen wir Sie dar­auf hin­wei­sen, dass es tech­nisch durch­aus mög­lich wäre, dass Goog­le ein­zel­ne Nut­zer auf Grund der erhal­te­nen Daten iden­ti­fi­zie­ren könnte.

Wir haben kei­nen Ein­fluss dar­auf, ob Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und Per­sön­lich­keits­pro­fi­le von Goog­le für ande­re Zwe­cke ver­ar­bei­tet wer­den. Wenn Sie dies auf jeden Fall ver­mei­den wol­len, dann kön­nen Sie den Ser­vice von Goog­le Maps deak­ti­vie­ren und somit den Daten­trans­fer zu Goog­le unter­bin­den. Hier­zu müs­sen Sie ledig­lich Java­Script in Ihrem Brow­ser deak­ti­vie­ren. In die­sem Fall wer­den kei­ne Daten über­tra­gen, Sie kön­nen aber die Kar­ten­an­zei­ge auf unse­rer Web­sei­te auch nicht mehr nutzen.

Die Goo­g­­le-Daten­­schut­z­er­­klä­­rung fin­den Sie hier. [https://www.google.com/policies/privacy/?hl=de]

Der Ein­satz von Goog­le Maps stellt einen Ser­vice für Sie dar, damit Sie unse­ren Stand­ort genau erken­nen und ggfs. Ihren Besuch bei uns bes­ser pla­nen kön­nen. Die Ver­wen­dung von Goog­le Maps erfolgt somit auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen gem. Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO.

  1. Coo­kies

Auf unse­rer Web­sei­te set­zen wir Coo­kies ein. Coo­kies sind klei­ne Daten­pa­ke­te, die Ihr Brow­ser auto­ma­tisch erstellt und die auf Ihrem End­ge­rät gespei­chert wer­den, wenn Sie unse­re Web­sei­te besu­chen. Die­se Coo­kies die­nen dazu, Infor­ma­tio­nen im Zusam­men­hang mit dem jeweils ein­ge­setz­ten End­ge­rät abzu­le­gen. Eine per­sön­li­che Iden­ti­fi­ka­ti­on Ihrer Per­son ist aber durch die Coo­kies nicht möglich.

Die durch Coo­kies ver­ar­bei­te­ten Daten sind für die genann­ten Zwe­cke zur Wah­rung unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen sowie der Drit­ter nach Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO erforderlich.

Die meis­ten Brow­ser akzep­tie­ren Coo­kies auf Grund der Bro­w­­ser-Vor­­ein­stel­­lung auto­ma­tisch. Sie kön­nen Ihren Brow­ser jedoch so kon­fi­gu­rie­ren, dass ent­we­der gar kei­ne Coo­kies auf Ihrem End­ge­rät gespei­chert wer­den oder aber zumin­dest ein Hin­weis ange­zeigt wird, bevor ein neu­er Coo­kie gespei­chert wird. Wenn Sie die Coo­­kie-Fun­k­­ti­on in Ihrem Brow­ser voll­stän­dig deak­ti­vie­ren, kann es sein, dass Sie nicht alle Funk­tio­nen unse­rer Web­sei­te nut­zen können.

Nach­fol­gend erläu­tern wir Ihnen die ver­schie­de­nen Arten von Coo­kies, die wir einsetzen.

    a) Ses­­si­on-Coo­­kies

Um Ihnen die Nut­zung unse­res Ange­bots ange­neh­mer zu gestal­ten, set­zen wir soge­nann­te Ses­­si­on-Coo­­kies ein, um zu erken­nen, dass Sie ein­zel­ne Sei­ten unse­rer Web­sei­te bereits besucht haben.

Die­se Ses­si­on Coo­kies wer­den nach Ver­las­sen unse­rer Sei­te auto­ma­tisch gelöscht.

    b) Tem­po­rä­re Cookies

Wir set­zen eben­falls Coo­kies ein, die es uns erlau­ben, Sie wie­der­zu­er­ken­nen, wenn Sie unse­re Web­sei­te erneut besu­chen und unse­re Diens­te in Anspruch neh­men. So müs­sen Sie Ihre Ein­ga­ben und Ein­stel­lun­gen, die Sie das letz­te Mal getä­tigt haben, nicht erneut vornehmen.

Die­se tem­po­rä­ren Coo­kies wer­den für einen bestimm­ten fest­ge­leg­ten Zeit­raum auf Ihrem End­ge­rät gespeichert.

    c) Coo­kies zu Mar­­ke­­ting- und Optimierungszwecken

Schließ­lich set­zen wir auch Coo­kies zu Mar­­ke­­ting- und Opti­mie­rungs­zwe­cken ein. Die­se erfas­sen die Nut­zung unse­rer Web­sei­te sta­tis­tisch und wer­den zum Zwe­cke der Opti­mie­rung des Ange­bots für Sie aus­ge­wer­tet. Die Coo­kies ermög­li­chen die Wie­der­erken­nung Ihres Inter­net­brow­sers, wenn Sie unse­re Web­sei­te erneut besuchen.

Die­se Coo­kies wer­den nach einer jeweils defi­nier­ten Zeit auto­ma­tisch gelöscht.

  1. Ana­­ly­­se- und Trackingtools

Wir set­zen auf unse­rer Web­sei­te die nach­fol­gend auf­ge­lis­te­ten Ana­­ly­­se- und Tracking­tools ein. Die­se die­nen dazu, die fort­lau­fen­de Opti­mie­rung unse­rer Web­sei­te sicher­zu­stel­len und die­se bedarfs­ge­recht zu gestalten.

Die­se Inter­es­sen sind als berech­tigt im Sin­ne des Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO anzu­se­hen. Die jewei­li­gen Daten­ver­ar­bei­tungs­zwe­cke und Daten­ka­te­go­rien sind aus den ent­spre­chen­den Tools zu entnehmen.

    a) Goog­le Analytics

Wir benut­zen auf unse­rer Web­sei­te Goog­le Ana­ly­tics, einen Web­ana­ly­se­dienst der Goog­le Inc. (https://www.google.de/ intl/de/about/) (1600 Amphi­theat­re Park­way, Moun­tain View, CA 94043, USA; im Fol­gen­den „Goog­le“).

Goog­le Ana­ly­tics ver­wen­det in die­sem Zusam­men­hang Coo­kies (sie­he Zif­fer 8). Die durch das Coo­kie erzeug­ten Infor­ma­tio­nen über Ihre Benut­zung die­ser Web­sei­te wie

  • Name und Ver­si­on des ver­wen­de­ten Browsers
  • Betriebs­sys­tem Ihres Rechners
  • Web­sei­te, von der aus der Zugriff erfolgt (Refer­­rer-URL)
  • IP-Adres­­se des anfra­gen­den Rechners
  • Uhr­zeit der Serveranfrage

wer­den in der Regel an einen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort gespeichert.

Da wir die IP-Anony­­mi­­sie­­rung auf unse­rer Web­sei­te akti­viert haben, wird Ihre IP-Adres­­se von Goog­le jedoch inner­halb von Mit­glied­staa­ten der Euro­päi­schen Uni­on oder in ande­ren Ver­trags­staa­ten des Abkom­mens über den Euro­päi­schen Wirt­schafts­raum zuvor gekürzt. Nur in Aus­nah­me­fäl­len wird die vol­le IP-Adres­­se an einen Ser­ver von Goog­le in den USA über­tra­gen und dort gekürzt.

In unse­rem Auf­trag wird Goog­le die­se Infor­ma­tio­nen benut­zen, um Ihre Nut­zung unse­rer Web­sei­te aus­zu­wer­ten, um Reports über die Web­­sei­­ten-Akti­­vi­­tä­­ten zusam­men­zu­stel­len und um wei­te­re mit der Web­­sei­­ten-Nut­­zung und der Inter­net­nut­zung ver­bun­de­ne Dienst­leis­tun­gen uns gegen­über zu erbrin­gen. Die im Rah­men von Goog­le Ana­ly­tics von Ihrem Brow­ser über­mit­tel­te IP-Adres­­se wird nicht mit ande­ren Daten von Goog­le zusammengeführt.

Sie kön­nen die Spei­che­rung der Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ihrer Bro­w­­ser-Sof­t­­wa­re ver­hin­dern. Wir wei­sen Sie jedoch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall gege­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen unse­rer Web­sei­te voll­um­fäng­lich wer­den nut­zen können.

Sie kön­nen dar­über hin­aus die Erfas­sung der durch das Coo­kie erzeug­ten und auf Ihre Nut­zung der Web­sei­te bezo­ge­nen Daten (inkl. Ihrer IP-Adres­­se) an Goog­le sowie die Ver­ar­bei­tung die­ser Daten durch Goog­le ver­hin­dern, indem Sie das unter dem fol­gen­den Link ver­füg­ba­re Bro­w­­ser-Plugin her­un­ter­la­den und instal­lie­ren http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de

Sie kön­nen die Erfas­sung Ihrer Daten durch Goog­le Ana­ly­tics ver­hin­dern, indem Sie auf fol­gen­den Link kli­cken. Es wird ein Opt-Out-Coo­­kie gesetzt, das die Erfas­sung Ihrer Daten bei zukünf­ti­gen Besu­chen unse­rer Web­sei­te verhindert:

Goog­le Ana­ly­tics deaktivieren
    b) Goog­le Remarketing

Wir ver­wen­den die Remar­­ke­­ting-Fun­k­­ti­on von Goog­le Ana­ly­tics, um Wer­be­kam­pa­gnen – inklu­si­ve Goog­le AdWords Kam­pa­gnen – an die Besu­cher unse­rer Web­sei­te zu richten.

Hier­bei wer­den Ihnen, basie­rend auf Ihren vor­he­ri­gen Auf­ru­fen unse­rer Web­sei­te, bei Ihrem Besuch von ande­ren Web­sei­ten des Goog­le Dis­play Netz­werks rele­van­te Wer­be­an­zei­gen präsentiert.

Das Dou­ble­Click Coo­kie ermög­licht es Goog­le, uns selbst und ande­ren Dritt­an­bie­tern gezielt Wer­bung anzu­zei­gen, die den auf Grund Ihrer vor­he­ri­gen Besu­che auf unse­rer Web­sei­te und/oder ande­ren Web­sei­ten ermit­tel­ten Inter­es­sen ent­spre­chen. Die­se Wer­bung kann auf Web­sei­ten von Goog­le und/oder ande­ren Betrei­bern des Goo­g­­le-Wer­­be­­net­z­­werks ange­zeigt wer­den. Wir benut­zen die Goog­le Ana­ly­tics Wer­be­funk­tio­nen eben­falls, um die Wirk­sam­keit unse­rer eige­nen Wer­be­kam­pa­gnen zu analysieren.

Sie kön­nen Ihre Goo­g­­le-Anzei­­gen­ein­stel­­lun­­­gen per­so­na­li­siert anpas­sen und inter­es­sen­ba­sier­ten Anzei­gen von Goog­le wider­spre­chen. In die­sem Fall wird die (für jedes Coo­kie indi­vi­du­ell ver­ge­be­ne) Coo­­kie-ID des Dou­ble­Click Coo­kies über­schrie­ben und kann nicht mehr mit einem bestimm­ten Brow­ser in Ver­bin­dung gebracht werden.

Wenn Sie sämt­li­che Coo­kies von Ihrem Gerät löschen, wird mög­li­cher­wei­se ein neu­es Dou­ble­Click Coo­kie plat­ziert. Dann müs­sen Sie Ihre Wider­spruchs­ein­stel­lun­gen gege­be­nen­falls erneu­ern. Sie kön­nen das Dou­ble­Click Coo­kie dau­er­haft deak­ti­vie­ren indem Sie hier: http://www.google.com/settings/ads/plugin das ent­spre­chen­de Bro­w­­ser-Plugin her­un­ter­la­den und instal­lie­ren. Sie kön­nen die Nut­zung von Dritt­an­bie­ter­coo­kies zum Zwe­cke der Online-Wer­­bung auf der US- Web­sei­te http://www.aboutads.info/choices/ oder der EU- Web­sei­te http://www.youronlinechoices.com/ deaktivieren.

Sofern Sie in Ihrem Goo­g­­le-Kon­­to zuge­stimmt haben, dass Ihr Web- und App-Bro­w­­ser­­ver­­lauf von Goog­le mit Ihrem Goo­g­­le-Kon­­to ver­knüpft wird und Infor­ma­tio­nen aus Ihrem Goo­g­­le-Kon­­to zum Per­so­na­li­sie­ren von Anzei­gen ver­wen­det wer­den, ver­wen­det Goog­le Daten von Ihnen zusam­men mit Goog­le Ana­­ly­­tics-Daten, um Ziel­grup­pen­lis­ten für gerä­te­über­grei­fen­des Remar­ke­ting zu erstel­len. Dazu wer­den von Goog­le Ana­ly­tics zunächst für Sie als Nut­zer auf unse­rer Web­sei­te Goo­g­­le-authen­­ti­­fi­­zier­­te IDs erfasst, die mit Ihrem Goo­g­­le-Kon­­to ver­knüpft sind. Anschlie­ßend wer­den von Goog­le Ana­ly­tics die­se IDs vor­über­ge­hend mit Goog­le Ana­­ly­­tics-Daten ver­knüpft, um unse­re Ziel­grup­pen zu optimieren.

Bit­te kli­cken Sie hier, um eine Über­sicht zum Daten­schutz bei Goog­le zu erhal­ten. [https://support.google.com/analytics/answer/6004245]

    c) Goog­le AdWords

Wir nut­zen auf unse­rer Web­sei­te mit Goog­le AdWords ein Online-Wer­­be­­pro­­gramm der Goog­le Inc. Dabei wird auch das Con­­ver­­­si­on-Tracking ein­ge­setzt. Mit die­sem Tool setzt Goog­le AdWords ein Coo­kie auf Ihrem End­ge­rät wenn Sie über eine Goo­g­­le-Wer­­be­an­­zei­­ge auf unse­re Web­sei­te kommen.

Das Coo­kie hat nach 30 Tagen kei­ne Gül­tig­keit mehr. Es dient kei­ner per­sön­li­chen Rück­ver­folg­bar­keit. Besu­chen Sie als Nut­zer unse­re Web­sei­te und das Coo­kie arbei­tet noch, wird für uns gemein­sam mit Goog­le erkenn­bar, dass Sie auf die ent­spre­chen­de Anzei­ge geklickt haben und zu unse­rer Sei­te wei­ter­ge­lei­tet wur­den. Dabei wird jedem Goog­le AdWords-Kun­­­den ein ande­res Coo­kie zuge­wie­sen. Coo­kies sind so nicht über die Web­sei­ten der AdWords-Kun­­­den nachverfolgbar.

Mit den durch Con­­ver­­­si­on-Coo­­kies ein­ge­hol­ten Daten wer­den Con­­ver­­­si­on-Sta­­tis­­ti­­ken für AdWords-Kun­­­den erstellt. Wir als Kun­den von Goog­le AdWords erfah­ren so die Gesamt­an­zahl der Nut­zer, die auf unse­re Anzei­ge reagiert hat und dann zu einer Web­sei­te durch­ge­lei­tet wur­den, die mit einem Con­­ver­­­si­on-Tracking-Tag ver­se­hen wur­de. Wir erhal­ten bei die­sem Vor­gang kei­ne Infor­ma­tio­nen, mit denen wir Sie als Nut­zer per­sön­lich iden­ti­fi­zie­ren könnten.

Soll­ten Sie das Tracking-Ver­­­fah­­ren ableh­nen, lässt sich das Coo­kie des Goo­g­­le-Con­­ver­­­si­on-Trackings über Ihren Inter­­net-Bro­w­­ser deaktivieren.

Nut­zen Sie gege­be­nen­falls die Hil­­fe-Fun­k­­ti­on des Brow­sers für wei­te­re Infor­ma­tio­nen. Nähe­res zu den Daten­schutz­be­stim­mun­gen von Goog­le erfah­ren Sie unter http://www.google.de/policies/privacy/.

    d) Goog­le AdSense

Wir set­zen auf unse­rer Web­sei­te den Dienst Goog­le AdSen­se der Goog­le Inc. (1600 Amphi­theat­re Park­way, Moun­tain View, CA 94043, USA) zur Ein­bin­dung von Wer­be­an­zei­gen ein.

Goog­le AdSen­se ver­wen­det Coo­kies. Dies sind Datei­en, durch deren Spei­che­rung auf dem End­ge­rät Goog­le die Daten Ihrer Benut­zung unse­rer Web­sei­te ana­ly­sie­ren kann. Zudem wer­den bei Goog­le AdSen­se zusätz­lich Web Beacons ver­wen­det, nicht sicht­ba­re Gra­fi­ken, die es Goog­le ermög­li­chen, Klicks auf unse­rer Web­sei­te, dem Ver­kehr auf die­ser sowie ähn­li­che Infor­ma­tio­nen zu analysieren.

Die über Coo­kies und Web Beacons erhal­te­nen Infor­ma­tio­nen, Ihre IP-Adres­­se sowie die Aus­lie­fe­rung von Wer­be­for­ma­ten wer­den an einen Ser­ver von Goog­le mit Stand­ort in den USA über­mit­telt und dort gespei­chert. Goog­le wird die­se gesam­mel­ten Infor­ma­tio­nen mög­li­cher­wei­se an Drit­te wei­ter­ge­ben, wenn dies gesetz­lich erfor­der­lich ist oder Goog­le gegen­über Drit­ten die Daten­ver­ar­bei­tung in Auf­trag gibt. Aller­dings wird Goog­le Ihre IP-Adres­­se nicht mit den ande­ren gespei­cher­ten Daten zusammenführen.

Dar­über hin­aus kön­nen Sie die Ver­wen­dung von Coo­kies ver­hin­dern, wenn Sie dies in Ihrem Brow­ser ent­spre­chend ein­stel­len. Dies könn­te jedoch unter Umstän­den dazu füh­ren, dass Sie nicht sämt­li­che Funk­tio­nen unse­rer Web­sei­te voll umfäng­lich nut­zen können

    e) Face­book Con­ver­si­on Pixel

Wir set­zen den „Con­­ver­­­si­on-Pixel“ bzw. Besu­cher­ak­­ti­ons-Pixel der Face­book Inc. (1601 S. Cali­for­nia Ave, Palo Alto, CA 94304, USA) ein. Durch den Auf­ruf die­ses Pixels aus Ihrem Brow­ser kann Face­book in der Fol­ge erken­nen, ob eine Face­­book-Wer­­be­an­­zei­­ge erfolg­reich war, also z. B. zu einem Online-Kauf­a­b­­schluss geführt hat.

Wir erhal­ten von Face­book hier­zu aus­schließ­lich sta­tis­ti­sche Daten ohne Bezug zu einer kon­kre­ten Per­son. So kön­nen wir die Wirk­sam­keit der Face­­book-Wer­­be­an­­zei­­gen für sta­tis­ti­sche Zwe­cke und Markt­for­schungs­zwe­cke erfas­sen. Ins­be­son­de­re falls Sie bei Face­book ange­mel­det sein, ver­wei­sen wir im Übri­gen auf deren Daten­schutz­in­for­ma­tio­nen https://www.facebook.com/about/privacy/.

Sie haben die Mög­lich­keit, auf Face­book unter https://www.facebook.com/settings?tab=ads Ihre Ein­stel­lun­gen zu ändern oder Sie kön­nen hier kli­cken, wenn Sie Ihre Ein­wil­li­gung zum Con­­ver­­­si­on-Pixel wider­ru­fen möchten.

f) Affi­lia­te Marketing 

Auf unse­ren Web­sei­ten betrei­ben wir Affi­lia­te Mar­ke­ting, um Wer­be­kam­pa­gnen an die Besu­cher unse­rer Sei­te zu rich­ten. Hier­bei wer­den auf unse­ren Web­sei­ten Wer­be­links von Drit­ten platziert.

Die gesetz­ten Links sind durch indi­vi­du­el­le Tracking­codes gekenn­zeich­net. So kann der Wer­be­trei­ben­de selbst und/oder die ver­mit­teln­de Affi­­li­a­­te-Agen­­tur erken­nen, von wel­chem Affi­lia­te Sie auf die Web­sei­te des Wer­be­trei­ben­den gelenkt wur­den, um Ihnen geziel­ter für Sie inter­es­san­te Wer­bung zei­gen zu kön­nen. Das Tracking, also die Nach­ver­fol­gung der Ver­mitt­lung, erfolgt durch Coo­kies, die mit dem Kli­cken auf das jewei­li­ge Wer­be­mit­tel bei Ihnen gesetzt werden.

Wir haben weder Zugriff noch Ein­fluss auf Coo­kies und sons­ti­ge Funk­tio­nen, die von Wer­be­trei­ben­den oder Drit­ten ein­ge­setzt werden.

Bit­te set­zen Sie sich mit die­sen Anbie­tern direkt in Ver­bin­dung, um wei­te­re Infor­ma­tio­nen über ihre Daten­schutz­prak­ti­ken zu erhalten.

Nähe­re Infor­ma­tio­nen fin­den Sie in den Daten­schutz­hin­wei­sen von (entspr. Wer­be­trei­ben­der oder Dritt­an­bie­ter), die Sie hier abru­fen können:

g) Hot­jar

Unse­re Web­sei­te nutzt die Ana­­ly­­se-Sof­t­­wa­re Hot­jar der Fir­ma Hot­jar Ltd. (Hot­jar Ltd, Level 2, St Juli­ans Busi­ness Centre,3, Elia Zam­mit Street,St Juli­ans STJ 1000, Mal­ta, Euro­pa). Mit­tels die­ser Soft­ware kön­nen wir das Nut­zungs­ver­hal­ten unse­rer Web­­sei­­ten-Besu­cher ana­ly­sie­ren, da die Klicks, Maus­be­we­gun­gen und ähn­li­che Ver­hal­tens­wei­sen auf unse­rer Web­sei­te gemes­sen und aus­ge­wer­tet wer­den. Ziel die­ser Soft­ware ist, Ver­bes­se­rungs­mög­lich­kei­ten unse­rer Web­sei­te aufzuzeigen.

Hot­jar ver­wen­det dabei Coo­kies, die auf Ihrem End­ge­rät gespei­chert wer­den und die eine Ana­ly­se der Benut­zung der Web­sei­te durch Sie ermög­li­chen. Um eine direk­te Per­so­nen­be­zieh­bar­keit aus­zu­schlie­ßen, wer­den IP-Adres­­sen nur anony­mi­siert gespei­chert und wei­ter­ver­ar­bei­tet. Außer­dem wer­den Infor­ma­tio­nen zum Betriebs­sys­tem, Brow­ser, ein­ge­hen­de und aus­ge­hen­de Ver­wei­se (Links), geo­gra­fi­sche Her­kunft sowie Auf­lö­sung und Art des Geräts zu sta­tis­ti­schen Zwe­cken aus­ge­wer­tet. Die­se Infor­ma­tio­nen sind nicht per­so­nen­be­zo­gen und wer­den von uns oder von Hot­jar nicht an Drit­te weitergegeben.

Sie kön­nen die Spei­che­rung der Coo­kies durch eine ent­spre­chen­de Ein­stel­lung Ihrer Bro­w­­ser-Sof­t­­wa­re ver­hin­dern. Wir wei­sen Sie jedoch dar­auf hin, dass Sie in die­sem Fall gege­be­nen­falls nicht sämt­li­che Funk­tio­nen die­ser Web­sei­te voll­um­fäng­lich wer­den nut­zen können.

Dar­über hin­aus kön­nen Sie die Auf­zeich­nung ver­hin­dern bzw. wie­der akti­vie­ren, wenn Sie der Anlei­tung unter https://www.hotjar.com/opt-out folgen.

  1. Social Media

Auf unse­rer Web­sei­te wer­den die nach­fol­gend auf­ge­lis­te­ten Social Media-Plugins ein­ge­setzt, um unse­re Web­sei­te hier­über bekann­ter zu machen. Die Rechts­grund­la­ge für den Ein­satz der Social Media-Plugins ergibt sich aus Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO. Der dahin­ter­ste­hen­de werb­li­che Zweck ist als berech­tig­tes Inter­es­se im Sin­ne der DSGVO anzusehen.

Die Ver­ant­wor­tung für den daten­schutz­kon­for­men Betrieb ist durch deren jewei­li­gen Anbie­ter zu gewähr­leis­ten. Wir ver­wen­den für den Ein­satz die­ser Plugins die Soft­ware Shariff, um Besu­cher unse­rer Web­sei­te best­mög­lich zu schützen.

Face­­book-Plugin „Gefällt mir“

In die­se Web­sei­te ist das Face­­book-Plugin „Gefällt mir“ ein­ge­bun­den. Sie erken­nen es an dem blau­en Face­­book-Logo und dem neben­ste­hen­den Zusatz „Gefällt mir“. Das Plugin wird von der Face­book Ire­land Limi­ted (Hano­ver Reach, 5–7 Hano­ver Quay, Dub­lin 2 Ire­land, ) betrie­ben und ist direkt mit den Ser­vern von Face­book ver­bun­den. Eine Daten­wei­ter­ga­be an den Web­­sei­­te-Betrei­­ber erfolgt nicht.

Sobald Sie das Plugin akti­vie­ren, erhebt, ver­wen­det und über­mit­telt die­ses – unab­hän­gig von die­ser Web­sei­te – Daten an Face­book in dem Umfang und zu dem Zweck, der in den Daten­schutz­richt­li­ni­en von Face­book unter http://www.facebook.com/policy.php ange­ge­ben ist (u. a. die Infor­ma­ti­on, dass und wann Sie die­se Web­sei­te besucht haben). Wenn Sie das Plugin aktiv nut­zen (z. B. durch Ankli­cken des But­tons „Gefällt mir“), wird auch die­se Infor­ma­ti­on an Face­book über­mit­telt und dort verwendet.

Art, Umfang und Zweck der erho­be­nen Daten hän­gen davon ab, ob Sie bei Face­book regis­triert und/oder ein­ge­loggt sind. Eine Zuord­nung von Daten zu Ihrem Face­­book-Account erfolgt jedoch nur, wenn Sie aktu­ell bei Face­book ein­ge­loggt sind. Das bedeu­tet, dass Sie sich vor dem Besuch die­ser Web­sei­te bei Face­book aus­log­gen soll­ten, wenn Sie eine Zuord­nung zu Ihrem Face­­book-Pro­­­fil unter­bin­den wol­len. Face­book ver­ar­bei­tet die erho­be­nen Daten ggf. auch in Dritt­staa­ten gemäß den Facebook-Datenschutzrichtlinien.

Die häu­figs­ten Fra­gen zum Daten­schutz des Plugins wer­den all­ge­mein­ver­ständ­lich unter http://www.facebook.com/help.php?page=1068 erläutert.

  1. Video­ein­bin­dung

You­Tube

Unse­re Web­sei­te nutzt das Plugin You­Tube, wel­ches von der You­Tube, LLC (901 Cher­ry Ave., San Bru­no, CA 94066, USA) betrie­ben wird.

Wenn Sie wäh­rend Ihres Besuchs das You­Tu­be-Plugin akti­vie­ren, wird eine Ver­bin­dung zu den Ser­vern von You­Tube her­ge­stellt und dem You­Tu­be-Ser­­ver mit­ge­teilt, wel­che unse­rer Sei­ten Sie besucht haben. Dadurch kann You­Tube Ihr Surf­ver­hal­ten direkt Ihrem per­sön­li­chen Pro­fil zuord­nen. Sie kön­nen dies ver­hin­dern, wenn Sie sich vor dem Besuch unse­rer Web­sei­te aus Ihrem Mit­glieds­kon­to ausloggen.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Umgang von Nut­zer­da­ten fin­den Sie in der Daten­schutz­er­klä­rung von You­Tube unter: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy

Die Rechts­grund­la­ge ergibt sich aus Art. 6 Abs. S. 1 lit. f DSGVO. Der dahin­ter­ste­hen­de werb­li­che Zweck ist als berech­tig­tes Inter­es­se im Sin­ne der DSGVO anzusehen.

  1. Rech­te des Betroffenen

Ihnen ste­hen fol­gen­de Rech­te zu:

    a) Aus­kunft

Sie haben gemäß Art. 15 DSGVO das Recht, Aus­kunft über Ihre von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­lan­gen. Die­ses Aus­kunfts­recht umfasst dabei Infor­ma­tio­nen über

  • die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke
  • die Kate­go­rien der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten
  • die Emp­fän­ger oder Kate­go­rien von Emp­fän­gern, gegen­über denen Ihre Daten offen­ge­legt wur­den oder werden
  • die geplan­te Spei­cher­dau­er oder zumin­dest die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung der Speicherdauer
  • das Bestehen eines Rechts auf Berich­ti­gung, Löschung, Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung oder Widerspruch
  • das Bestehen eines Beschwer­de­rechts bei einer Aufsichtsbehörde
  • die Her­kunft Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, sofern die­se nicht bei uns erho­ben wurden
  • das Bestehen einer auto­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­gen Infor­ma­tio­nen zu deren Einzelheiten

 

    b) Berich­ti­gung

Ihnen steht nach Art. 16 DSGVO ein Recht auf unver­züg­li­che Berich­ti­gung unrich­ti­ger oder unvoll­stän­di­ger gespei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten bei uns zu.

    c) Löschung

Sie haben nach Art. 17 DSGVO das Recht, die unver­züg­li­che Löschung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten bei uns zu ver­lan­gen, soweit die wei­te­re Ver­ar­bei­tung nicht aus einem der nach­fol­gen­den Grün­de erfor­der­lich ist:

  • zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und Information
  • zur Erfül­lung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung, die die Ver­ar­bei­tung nach dem Recht der Euro­päi­schen Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, dem der Ver­ant­wort­li­che unter­liegt, erfor­dert, oder zur Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be, die im öffent­li­chen Inter­es­se liegt oder in Aus­übung öffent­li­cher Gewalt erfolgt, die dem Ver­ant­wort­li­chen über­tra­gen wurde
  • aus Grün­den des öffent­li­chen Inter­es­ses im Bereich der öffent­li­chen Gesund­heit gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. h und i sowie Art. 9 Abs. 3 DSGVO
  • für im öffent­li­chen Inter­es­se lie­gen­de Archiv­zwe­cke, wis­sen­schaft­li­che oder his­to­ri­sche For­schungs­zwe­cke oder für sta­tis­ti­sche Zwe­cke gem. Art. 89 Abs. 1 DSGVO, soweit das unter Abschnitt a) genann­te Recht vor­aus­sicht­lich die Ver­wirk­li­chung der Zie­le die­ser Ver­ar­bei­tung unmög­lich macht oder ernst­haft beeinträchtigt
  • zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen
    d) Ein­schrän­kung der Verarbeitung

Sie kön­nen gemäß Art. 18 DSGVO die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten aus einem der nach­fol­gen­den Grün­de verlangen:

  • Sie bestrei­ten die Rich­tig­keit Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten.
  • Die Ver­ar­bei­tung ist unrecht­mä­ßig und Sie leh­nen die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ab.
  • Wir benö­ti­gen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht län­ger, Sie benö­ti­gen die­se jedoch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechtsansprüchen.
  • Sie legen Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO ein.
    e) Unter­rich­tung

Wenn Sie die Berich­ti­gung oder Löschung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder eine Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung nach Art. 16, Art. 17 Abs. 1 und Art. 18 DSGVO ver­langt haben, tei­len wir dies allen Emp­fän­gern, denen Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten offen­ge­legt wur­den, mit, es sei denn, dies erweist sich als unmög­lich oder ist mit einem unver­hält­nis­mä­ßi­gen Auf­wand ver­bun­den. Sie kön­nen von uns ver­lan­gen, dass wir Ihnen die­se Emp­fän­ger mitteilen.

    f) Über­mitt­lung

Sie haben das Recht, Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die Sie uns bereit­ge­stellt haben, in einem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und maschi­nen­les­ba­ren For­mat zu erhalten.

Sie haben eben­falls das Recht, die Über­mitt­lung die­ser Daten an einen Drit­ten zu ver­lan­gen, sofern die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe auto­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren erfolg­te und auf einer Ein­wil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a oder Art. 9 Abs. 2 lit. a oder auf einem Ver­trag gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO beruht.

    g) Wider­ruf

Sie haben gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO das Recht, ihre erteil­te Ein­wil­li­gung jeder­zeit uns gegen­über zu wider­ru­fen. Durch den Wider­ruf der Ein­wil­li­gung wird die Recht­mä­ßig­keit der auf­grund der Ein­wil­li­gung bis zum Wider­ruf erfolg­ten Ver­ar­bei­tung nicht berührt. Zukünf­tig dür­fen wir die Daten­ver­ar­bei­tung, die auf Ihrer wider­ru­fe­nen Ein­wil­li­gung beruh­te nicht mehr fortführen.

    h) Beschwer­de

Sie haben gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei einer Auf­sichts­be­hör­de zu beschwe­ren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten gegen die DSGVO verstößt.

    i) Wider­spruch

Sofern Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten auf Grund­la­ge von berech­tig­ten Inter­es­sen gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO ver­ar­bei­tet wer­den, haben Sie das Recht, gemäß Art. 21 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung Ihrer per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ein­zu­le­gen, soweit dafür Grün­de vor­lie­gen, die sich aus Ihrer beson­de­ren Situa­ti­on erge­ben oder sich der Wider­spruch gegen Direkt­wer­bung rich­tet. Im letz­te­ren Fall haben Sie ein gene­rel­les Wider­spruchs­recht, das ohne Anga­be der beson­de­ren Situa­ti­on von uns umge­setzt wird. Möch­ten Sie von Ihrem Wider­­rufs- oder Wider­spruchs­recht Gebrauch machen, genügt eine E‑Mail an mail@jobsuche-regional.com

    j) Auto­ma­ti­sier­te Ent­schei­dung im Ein­zel­fall ein­schließ­lich Profiling

Sie haben das Recht, nicht einer aus­schließ­lich auf einer auto­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung – ein­schließ­lich Pro­filing – beru­hen­den Ent­schei­dung unter­wor­fen zu wer­den, die Ihnen gegen­über recht­li­che Wir­kung ent­fal­tet oder Sie in ähn­li­cher Wei­se erheb­lich beein­träch­tigt. Dies gilt nicht, wenn die Entscheidung

    1. i) für den Abschluss oder die Erfül­lung eines Ver­trags zwi­schen Ihnen und uns erfor­der­lich ist

 

    1. ii) auf­grund von Rechts­vor­schrif­ten der Euro­päi­schen Uni­on oder der Mit­glied­staa­ten, denen wir unter­lie­gen, zuläs­sig ist und die­se Rechts­vor­schrif­ten ange­mes­se­ne Maß­nah­men zur Wah­rung Ihrer Rech­te und Frei­hei­ten sowie Ihrer berech­tig­ten Inter­es­sen enthalten

 

    iii) mit Ihrer aus­drück­li­chen Ein­wil­li­gung erfolgt

Aller­dings dür­fen die­se Ent­schei­dun­gen nicht auf beson­de­ren Kate­go­rien per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO beru­hen, sofern nicht Art. 9 Abs. 2 lit. a oder g DSGVO gilt und ange­mes­se­ne Maß­nah­men zum Schutz der Rech­te und Frei­hei­ten sowie Ihrer berech­tig­ten Inter­es­sen getrof­fen wurden.

Hin­sicht­lich der in i) und iii) genann­ten Fäl­le tref­fen wir ange­mes­se­ne Maß­nah­men, um die Rech­te und Frei­hei­ten sowie Ihre berech­tig­ten Inter­es­sen zu wah­ren, wozu min­des­tens das Recht auf Erwir­kung des Ein­grei­fens einer Per­son von unse­rer Sei­te, auf Dar­le­gung des eige­nen Stand­punkts und auf Anfech­tung der Ent­schei­dung gehört.

  1. Ände­rung der Datenschutzerklärung

Soll­ten wir die Daten­schutz­er­klä­rung ändern, dann wird dies auf der Web­sei­te kennt­lich gemacht und die regis­trier­ten Kun­den wer­den per E‑Mail dar­über informiert.

Bild­quel­len:

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Ado­be Stock

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Vor­tei­le
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Start­sei­te

Mann auf Stuhl © deagreez | Per­so­nal auf Stüh­len © fiz­kes | Mann mit Han­dy © contrastwerkstatt

Unter­sei­ten usw. 

PopUp & Unter­sei­te “Neue Funk­tio­nen — Aus alt mach’ neu”: Com­pu­ter © mor­gan­ka, PC und Schreib­ma­schi­ne: © hin255
Sei­te Per­so­nal­ver­mitt­lung: © SFIO CRACHO (3 Bil­der), lächeln­de Frau © lenets_tan
Sei­te Personalbermittlung/Jobs: © ASDF © Dro­bot Dean © fiz­kes © djile
kos­ten­lo­se Kar­rie­re­sei­te: © 
SFIO CRACHO
Neue Funk­tio­nen — Bewer­ber­pro­fil Platz­hal­ter­bild — © faber14 (Ado­be Stock)
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Stel­len­an­zei­gen gestal­ten las­sen: © 
joy­fo­to­lia­kid
Stel­len­an­zei­ge gestal­ten las­sen — Bei­spie­le: Pflan­ze in Hand © Jan H. Ander­sen | Super­hel­din © PR Image Fac­to­ry | Nie­sen­der Mann © master1305 | Ste­to­skop © KovtunArt
Pas­sen­de Job­bör­se fin­den: ©
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Vor­teils­sei­te (Icons): Brief © Lysenko.A | Paket © blank­stock | Hand © Артём Ковязин | Sta­tis­tik © pre­mi­um­i­con | Kar­rie­re­sei­te © frikota
Goog­le Ads Recrui­t­ing: © utah778
Lexi­kon: © Worawut
Affi­la­­te-Mar­­ke­­ting: © rcfotostock
Cyber­­mon­­day- und Mes­sera­batt: © baranq
Full­ser­vice: © rangizzz
Goog­le for Jobs: © wattana
Neue Prei­se: © Dro­bot Dean
Stel­len­an­zei­gen im Ehren­amt kos­ten­los schal­ten: © treen­abee­na (Dan­ke) | © Rawpixel.com (5 Personen)
Sys­tem­kri­ti­sche Beru­fe — Coro­na — Stel­len kos­ten­los inse­rie­ren: Pfle­ge­hel­fer © Ice­teas­tock | Lebens­mit­tel­han­del © Wave­bre­ak­me­dia­Mir­co | Ärz­te © Robert Kneschke | Paket­bo­te © Drazen
Goo­g­­le-KI / Goog­le Talents: © fotomek

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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: “Talent Pool”: © Mons­ter Ztudio
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: “Acti­ve Sourcing”: © bee­boys
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Vor­stel­lungs­ge­spräch Mythen: © hanack
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Das per­fek­te Busi­­ness-Out­­fit für Damen
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Was sagt eine Bewer­bung wirk­lich über den Bewer­ber aus? © ty
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Der unge­sun­de Arbeits­platz — eine Anlei­tung © zinkevych
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Bewer­­bungs­­­fo­­to-Tipps © W PRODUCTION
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Recrui­t­ing 2.0 © Syda Pro­duc­tions © vectorfusionart

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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: 15 Tipps für mehr Bewer­bun­gen ©
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: HR Soft­ware ©
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: HR Mar­ke­ting ©
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Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Weih­nachts­geld — Wer bekommt’s? © Elnur
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel­­vor­­­schau und OG: Gut bezahl­te Jobs ohne Aus­bil­dung! © vectorfusionart
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel:
5 Tipps für eine erfolg­rei­che Gehalts­ver­hand­lung © las­se­de­si­gnen © con­trast­werk­statt © Jea­net­te Dietl
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Anfor­de­rungs­pro­fil erstel­len — Mus­ter und Anlei­tung © Rawf8 © oata­wa © kei907 © Artur
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Bil­dungs­gut­schein bean­tra­gen ‑Vor­aus­set­zun­gen © nmann77 © Anto­nio­guil­lem © Seven­ty­four © Dou­ble­tree­Stu­dio © grassimov
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Bil­dungs­scheck bean­tra­gen NRW © baranq © gra­fikp­lus­fo­to © contrastwerkstatt
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Per­so­nal­ak­qui­se — Instru­men­te des Per­so­nal Recrui­tings © And­rey Popov © Have a nice day © peshkov
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Die 10 belieb­tes­ten Wei­ter­bil­dun­gen in Deutsch­land © con­trast­werk­statt © Chin­na­pong © LIGHTFIELD STUDIOS © BillionPhotos.com © Jacob Lund © deagreez
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Rever­se Recrui­t­ing – Ein neu­er Trend? © koldunova_anna © con­or­cro­we © pikselstock
Rat­­ge­­ber-Arti­­kel: Pro­fes­sio­nel­les Gestal­ten einer Kar­rie­re­web­site © Kon­stan­tin Yuga­nov © pascalkphoto 

 

 

 

Gra­tis Vor­la­gen für den Lebenslauf:
1. Bild © con­trast­werk­statt (Frau hält Bewer­bungs­map­pe in der Hand)
2. Bild © Photographee.eu (Mann hält Lebens­lauf in der Hand)
3. Bild © Pao­le­se (Frau schaut lächelnd auf Laptop)
Arbeits­su­chend oder arbeits­los mel­den? – Ein Leitfaden:
1. Bild © Dani­el Ernst (Jun­ge Frau und Mann im Beratungsgespräch)
2. Bild © Jani­na Dierks (Notiz­buch­ein­trag  “Antrag abgeben”)
3. Bild © Pao­le­se (Frus­trier­ter Mann über Unterlagen)
Bewer­bungs­ab­sa­gen Mus­ter und Vor­la­gen – Tipps und kos­ten­lo­se Down­loads für indi­vi­du­el­le Absagen:
1. Bild © JackF (Busi­ness­frau sitzt am Schreibtisch)
2. Bild © Patrick Daxen­bich­ler (DSGVO als Holzwürfel)
3. Bild © H_Ko (Hand schreibt mit Kugel­schrei­ber auf Umschlag)
4. Bild © Song_about_summer (E‑Mail Mar­ke­ting Konzept)
5. Bild © Rido (Lächeln­de Frau am Telefon)

Gut bezahl­te Jobs und Beru­fe ohne Ausbildung!
Rot­haa­ri­ge Frau schaut durch Papier­röh­re — © contrastwerkstatt
Ideen-Glüh­­bir­­ne — © kolonko
Affi­lia­te — © fiz­kes
Ani­ma­tu­er — © Michael
Bestat­ter — © Kzenon
Baby­sit­ter — © luckyguy123
Bau­hel­fer — © ilker­ce­lik
Bohr­in­sel­mit­ar­bei­ter — © xmen­toys
Daten­schutz — © Wright­Stu­dio
DJ — © ber­nard­bo­do
Ern­te­hel­fer — © kare­pa
Fahr­leh­rer — © Ger­hard Seybert
Haus­wirt­schafts­kraft — © BRAD
Foto­graf — © queen21
Gebäu­de­rei­ni­ger– © THINK b
Haus­meis­ter — © LIGHTFIELD STUDIOS
Immo­bi­li­en­mak­ler — © Goro­den­koff
Influ­en­cer — © Pho­toP­lus+
Inter­view­er — © Anto­nio­guil­lem
Kom­par­se — © guru­XOX
Kraft­fah­rer — © Kzen­on
Küchen­hil­fe — © Esther Hildebrandt
Künst­ler — © Fxqua­dro
Paket­zu­stel­ler — © Mon­key Business
Lager­ar­bei­ter — © good­luz
Model — © igor_kell
Mon­ta­ge­hel­fer — © Kad­my
Müll­wer­ker — © Kzen­on
Nach­hil­fe — © Dan Race
Pfle­ge­kraft — © Rido
Pilot — © gstock­stu­dio
Poli­ti­ker — © pics­fi­ve
Pro­duk­ti­ons­mit­ar­bei­ter — © Kad­my
Pro­gram­mie­rer — © dek­doy­ja­idee
Pro­mo­ter — © JackF
Reg­a­lauf­fül­ler — © Kzen­on
Reit­leh­rer — © New Africa
Secu­ri­ty — © Bits and Splits
SEO — © LIGHTFIELD STUDIOS
Ser­vice­kraft — © Joshua Resnick
Tat­ort­rei­ni­ger — © U. J. Alexander
T
ier­sit­ter — © hedgehog94
Unter­neh­mer — © zado­rozh­na
Ver­käu­fer — © Robert Kneschke
Ver­trieb — © Jacob Lund
You­Tuber — © JR-50
Was sind App­li­cant Tracking Sys­te­me und wozu wer­den sie benötigt?
Frau am Taschen­rech­ner — © Liud­mi­la Dutko
Pro­gram­mie­ren — © peshkova
Inte­gra­ti­on — © BillionPhotos.com
Bewer­ber­ma­nage­ment­sys­tem — © putilov_denis
HR Manage­ment­sys­tem — © Sikov
App­li­cant Tracking Sys­tem — © momius
Ideen-Glüh­­bir­­ne — © kolonko
Die Kün­di­gung durch den Arbeit­ge­ber — Was muss man als Arbeit­ge­ber beachten?:
Mann erhält Kün­di­gung — © fizkes
Auf­he­bungs­ver­trag — © Zerbor
5 Tipps für eine erfolg­rei­che Gehaltsverhandlung:
Mit­ar­bei­ter­ge­spräch — © Jea­net­te Dietl
Geld­re­gen — © lassedesignen

Bild­quel­len Karriereseite:

“Wir gestal­ten Ihre Karriereseite”:
© georgejmclittle
© Tierney

Bei­spiel­sei­te Restaurant:
© Still­fx (Schie­fer­hin­ter­grund)
© And­rey Popov (Bei­trags­bild Über uns)
© Wisiel (Hin­ter­grund auf PDF-Stel­­len­an­­zei­­ge Kellner)
© Kzen­on (Hin­ter­grund PDF-Stel­­len­an­­zei­­ge Koch)
© Andrew Bay­da (Bei­trags­bild)
© Kab­lonk Micro (Hea­der Startseite)

Bei­spiel­sei­te Zahnarzt:
© pik­sel­stock (Hin­ter­grund Hea­der Jobs)
© con­trast­werk­statt (Mit­ar­bei­ter­bild)
© Syda Pro­duc­tions (Mit­ar­bei­ter­bild)
© lucky­busi­ness (Mit­ar­bei­ter­bild)
© ali­my­a­ku­bov (Hin­ter­grund­bild Bewerben)
© Sta­si­que (Bei­trags­bild)
© Kur­han (Hea­der Startseite)

Bei­spiel­sei­te Musterbau:

Über uns: © Tibe­ri­us Gracchus
Jobs: © quka
Mit­ar­bei­ter: © Bur­ling­ham © indus­trie­blick © quka © Tomasz Zajda

New­s­­le­t­­ter-Bil­­der: 

Super­man “Quer­ein­stei­ger”: © Way­home Studio
Besorg­ter Mann “Coro­na zeigt dir einen neu­en Job”: © tynyuk
Sys­tem­kri­ti­sche Beru­fe “Coro­na zeigt dir einen neu­en Job”: Pfle­ge­hel­fer © Ice­teas­tock | Lebens­mit­tel­han­del © Wave­bre­ak­me­dia­Mir­co | Ärz­te © Robert Kneschke | Paket­bo­te © Drazen
Künst­li­che Intel­li­genz Gehirn “Intel­li­gen­te Suche”: © fotomek

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Stadt­auf­nah­men: 

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Kiel: © Marco2811
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Köln: © davis
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Blog-Bei­­trä­­ge: 

Fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le: Der Wan­del der Arbeits­zei­ten: © bnenin

Employ­er Bran­ding | Arbeit­ge­ber­mar­ken Stra­te­gien und Beispiele:

1.Bild (“6 Leu­te sit­zen in einer Bespre­chung) -> © nd3000
2.Bild (“Mann sitzt vor pc”) -> © Bojan

Die Mit­ar­bei­ter­bin­dung – Per­so­nal­bin­dung was sie als Arbeit­ge­ber wis­sen müs­sen: Arti­kel­bild © Anto­nio­guil­lem
Vor­­stel­­lungs­­­ge­­s­präch-Mythen: Typi­sche Tipps, die ein­fach nicht funktionieren: ©
Der Human Resour­ce Mana­ger: © FotolEdhar
Trai­nees im Gehaltscheck: Lohnt sich der Kar­­rie­­re-Kick­start?: (Jun­ge Frau mit dem Tablet Com­pu­ter) © Robert Kneschke
Pro­be­zeit­ver­län­ge­rung: © contrastwerkstatt
Work-Life-Balan­ce: Eine Defi­ni­ti­on, vie­le Tipps: © blacksalmon
Per­so­nal­mes­sen 2018: © davis
Mul­ti­pos­ting von Stel­len­an­zei­gen: © dizain
Thank God it’s Thurs­day!: © PureSolution
Face­book Bewer­ber­su­che: © pict­works (Dis­­li­­ke-But­­ton: © John Smith)
Die per­fek­te Busi­ness­klei­dung für Herren:
Die 10 best­be­zahl­ten Jobs in Deutsch­land: Taschen­rech­ner © cat027, Sta­tue © sebra, Auto/Hammer: © Bri­an Jackson
Pri­va­te Inter­net­nut­zung am Arbeits­platz:  © Rawpixel.com
Social Media Recrui­t­ing: ?? (Shut­ter­stock)
E‑Recruiting: © contrastwerkstatt
Das per­fek­te Busi­­ness-Out­­fit für Damen: © Antonioguillem
Fra­gen im Vor­stel­lungs­ge­spräch: © Photographee.eu
Mit­ar­bei­ter fin­den durch Mar­ken­bot­schaf­ter: © DDRockstar
Dead­lines set­zen: © peshkova
Arbeits­los / Arbeit­su­chend mel­den: © Gina Sanders
Gesun­de Ernäh­rung am Arbeits­platz: © biker3
Mus­ter für Bewer­bungs­ab­sa­gen: © Dro­bot Dean
Bewer­bungs­ab­sa­gen: © And­rey Popov
Krank­mel­dung auf der Arbeit: © leszekglasner
Pros und Con­tras alter­na­ti­ver Arbeits­zeit­mo­del­le: © Jea­net­te Dietl
Die Top 10 Fir­men­weih­nachts­fei­er NO-GOs: © rob­doss (Gra­fik: © tynyuk)
Beschäf­ti­gungs­ver­bot in der Schwan­ger­schaft: © Kas­pars Grinvalds
Net­wor­king: © Rawpixel.com
Unter­schied Zeit­ar­beit, Per­so­nal­ver­mitt­lung, Head­hun­ter und Co.: © FotolEdhar
Stel­len­an­zei­ge schrei­ben: Mus­ter : © Dro­bot Dean
Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten: © contrastwerkstatt
Arbeit und Schwan­ger­schaft: © VadimGuzhva
Betrieb­li­che Kin­der­be­treu­ung: © DeeMPhotography
Per­so­nal­su­che 2.0 : © deagreez
Was sagt eine Bewer­bung wirk­lich über den Bewer­ber aus?:  © contrastwerkstatt
Intel­li­gen­te Fra­gen für’s Vor­stel­lungs­ge­spräch: Gra­fik: © Antonioguillem
Ori­gi­nel­le — Krea­ti­ve und Lus­ti­ge Stel­len­an­zei­ge erstel­len — so geht’s: © joy­fo­to­lia­kid (Bei­spie­le MFA: Super­hel­din © PR Image Fac­to­ry | Nie­sen­der Mann © master1305)
Bewer­bungs­schrei­ben: Vor­la­gen für Inhalt und Form: © Dro­bot Dean
Der Unge­sun­de Arbeits­platz: Eine Anlei­tung: ©WoGi
Bewer­­bungs­­­fo­­to-Tipps: Gra­fik: © Dani­el Ernst, © vgstu­dio, © con­trast­werk­statt, © Robert Kneschke
Recrui­t­ing 2.0 – so geht’s: © Syda Pro­duc­tions (Gra­fik: © mast3r) © vec­tor­fu­sionart
Mar­ke­ting bei Job­su­che Regio­nal: Die Poké­­­mon-Trai­­ner-Stel­­len­an­­zei­­ge: © diason
HR-Mar­­ke­­ting: ©Syda Pro­duc­tions
Hoch­schul­mar­ke­ting: ©Photographee.eu
Neben­bei Geld ver­die­nen mit Job­su­che Regio­nal: 1. Bild © geor­ge­ru­dy | 2. Bild © VK Studio
Wer bekommt’s?: Bild © Elnur
5 Tipps für eine erfolg­rei­che Gehalts­ver­hand­lung: 1. Bild © las­se­de­si­gnen | 2. Bild © Jea­net­te Dietl

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