Halloween auf der Arbeit?

🎃 Muss eine Halloweenparty im Unternehmen gefeiert werden?

Natürlich nicht. Kein Unternehmen ist dazu verpflichtet eine Rocky Horror Picture Show zu veranstalten. Anders verhält es sich allerdings, wenn jedes Jahr eine Halloweenparty veranstaltet wurde, denn dann ist die Feierei zu einer sogenannten „betrieblichen Übung“ geworden und kann als regelmäßig wiederkehrendes Event von den Mitarbeitern eingefordert werden. So leicht kommt man als Arbeitgeber nicht mehr aus der Nummer heraus. Wenn Sie also keine jährliche Halloweenparty mehr ausrichten möchten, dann sollten sie vorher eine Änderungskündigung vornehmen oder sich um eine einvernehmliche Lösung kümmern, um nicht nachts von der gesamten Walking Dead Zombie Besetzung Ihrer eigenen Firma gejagt zu werden.

🎃 Ist es für die Mitarbeiter Pflicht zur Party zu erscheinen?

Grundsätzlich kann man seine Mitarbeiter nicht zum Feiern verdonnern. Wenn also die absoluten Partymuffel keine Lust auf eine Halloween-Party bei der Arbeit haben, dann können sie nicht dazu gezwungen werden. Außer Sie haben in Ihren Arbeitsverträgen explizit die Aufgaben des Arbeitnehmers mit der Halloween-Sause ergänzt, was sicherlich nicht zur Regel gehört. Und mal ganz ehrlich: Wer will schon den grimmigen, mies gelaunten Buchhalter mit Halloween-Phobie auf einer guten Party sehen? (Wobei… geht das schon als Halloween-Kostüm durch?) Wenn die Feier während der Arbeitszeit stattfindet, so ist es den Mitarbeiter tatsächlich freigestellt lieber ihrem Tagesgeschäft nachzugehen, als sich als Vampir oder Horror-Puppe verkleidet mit Kunstblut zu beschmieren.

🎃 Müssen alle Mitarbeiter eingeladen werden?

Ja. Auch wenn man eventuell auf den ein oder anderen Miesepeter verzichten könnte – es gilt gleiches Recht für Alle. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz AGG ist in diesem Punkt sehr streng. Ausnahmen gibt es natürlich. Beispielsweise sollte nicht die komplette Krankenhausbelegschaft wie bei Walking Dead herumspazieren und die Intensivpatienten links liegen lassen oder sogar in Zombies verwandeln. Die Lösung hierfür wären abteilungsinterne, separate Partys, sodass jeder zur Party gehen kann, ohne den Betrieb dabei komplett lahm zu legen.

🎃 Gehört die Halloween Feier zur Arbeitszeit?

Kommt ganz darauf an, wann die Feier stattfinden soll. Sollten Sie schon mittags mit dem Fest beginnen, dann ist die Party wohl oder übel in der ganz normalen Arbeitszeit der Mitarbeiter und muss dementsprechend natürlich auch vergütet werden. Aber gönnen Sie Ihren Mitarbeitern ruhig mal etwas. Beginnt die Halloween Feierei erst nach der Arbeitszeit, so ist die Teilnahme freiwillig und kann daher auch nicht als Überstunden angerechnet werden.

🎃 Was passiert, wenn jemand während der Feier auf künstlichem Blut ausrutscht und sich das Bein bricht?

Unfälle passieren leider – auch am Arbeitsplatz. Stellen Sie sich also darauf ein, das wenn gefeiert wird, es möglicherweise auch den ein oder anderen Verletzen geben wird. Natürlich geht man nicht davon aus, aber sollte z. B. doch der Werwolf auf der Schleppe von Frau Morticia Addams ausrutschen und sich das Bein brechen, wer ist dann dafür zuständig? Grundsätzlich ist es ein ganz normaler Sozialversicherungs-Fall, der wie ein Unfall im normalen Betriebsgeschehen zu behandeln ist. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass tatsächlich die komplette Belegschaft anwesend ist. Geht man nur mit einzelnen Kollegen und Kolleginnen nach der Arbeit auf eine externe Halloween Feier, dann zählt das natürlich nicht. Außerdem muss der Unfall nachweisbar auf der Feier stattgefunden haben. Ist Herr Werwolf hingegen während der Party mit Frau Addams mal schnell nach draußen oder auf den nächsten Parkplatz gegangen, um ungestört Hybriden zu erschaffen, dann wird es schwierig dies als Arbeitsunfall darzustellen.

🎃 Gibt es eine Kostümpflicht?

Leider nein. Nach dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht, welches im Grundgesetz verankert ist, darf sich jeder Mensch so darstellen, wie es für ihn persönlich angenehm ist. Somit kann jeder zur Party kommen, wie er möchte. Seien Sie beruhigt: Bei manchen Mitarbeitern ist doch irgendwie eh täglich Halloween angesagt. (Kleiner Spaß am Rande…)

🎃 Gruselgrundsatz – Wie schrecklich dürfen die Kostüme sein?

Wie gruselig die Kostüme sein dürfen, ist auch jedem selbst überlassen. Sie können vorher in die Einladungen einen Dresscode schreiben, dennoch ist niemand zur Kostümierung verpflichtet und kann nicht aufgrund fehlender Verkleidung von der Feier ausgeschlossen werden. Grenzen des Grusels gibt es nur in Hinsicht auf zu extremes Auftreten, wenn es den Richtlinien des AGGs widerspricht, oder sonstige Grenzen überschritten werden, à la Prince Harry (2005) mit Nazi-Kostüm. Gruselig war das tatsächlich, aber Thema war dennoch weit verfehlt.

🎃 Dürfen Mitarbeiter am nächsten Tag Kater-Krank sein?

Wahrscheinlich einer der wichtigsten Punkte für die Arbeitnehmer. Was passiert, wenn man sich bei der Halloween Firmenfeier irgendwie übernimmt und am nächsten Tag zu „krank“ zum Arbeiten ist?
Ein leichter Kater reicht tatsächlich nicht aus, um sich krankschreiben zu lassen. In diese Lage hat man sich ja nun selbst gebracht. Trübt Restalkohol aber tatsächlich noch nachweislich die Sinne und ist man tatsächlich arbeitsunfähig, so ist arbeiten sogar verboten. Natürlich kann es sein, dass man auch ohne wilder Feierei krank geworden ist und nicht zur Arbeit hat erscheinen können. Um auf der sicheren Seite zu sein, sollte man auf jeden Fall beim Hausarzt seines Vertrauens eine Krankmeldung holen und dem Arbeitgeber direkt zukommen lassen, auch wenn man häufig erst ab dem dritten Tag eine Krankmeldung vorlegen muss. Wann eine solche dem Arbeitgeber übergeben werden muss, kann dieser im Übrigen individuell entscheiden. Seine Entscheidung muss jedoch vertraglich verankert sein. Liegt keine ärztliche Bescheinigung vor, so kann eine schlecht getimte Krankheit durchaus zu einer außerordentlichen Kündigung ohne Abmahnung führen.

🎃 Was sind Konsequenzen aus Fehlverhalten der Mitarbeiter aufgrund der Halloween Feier?

Fehlverhalten aufgrund der Halloween Feier könnte beispielsweise das Fahren unter Alkoholeinfluss sein. Wenn der noch so gut gelaunte Edward Cullen Glitzervampir also in eine Polizeikontrolle kommt und leider keine echten Vampirkräfte vorweisen kann, so droht sicherlich der Führerscheinentzug. Das ist in erster Linie sein privates Problem und hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun. Ist Edward aber Berufstaxifahrer, dann sieht die ganze Sache schon anders aus. Schließlich hat er sich mit seiner Arbeitsleistung gegenüber dem Arbeitgeber verpflichtet diese in Form von „Auto fahren“ zu erbringen. Kann er seiner beruflichen Pflicht nun nicht mehr nachkommen, dann besteht noch die Möglichkeit ihm andere Aufgaben zu geben, z.B. in der Taxizentrale. Ist er allerdings dafür nicht qualifiziert und kann auch sonst keine anderweitige Ersatzleistung erbringen, dann kann eine „Personenbedingte Kündigung“ ausgesprochen werden. Ausnahmen gibt es außerdem bei Personen, die in der Öffentlichkeit bekannt sind und deshalb auch im Privatleben eine sogenannte „Nebenleistungspflicht“ erfüllen müssen, wo wir nochmal bei Prinz Harry wären.

🎃 Darf überhaupt Alkohol ausgeschenkt werden?

Jetzt sollte man meinen, man könnte doch ganz einfach komplett auf den Alkohol verzichten, um Unfälle vorzubeugen, Fehlverhalten zu vermeiden und unschönen Konsequenzen zu entgehen. Aber natürlich darf Alkohol ausgeschenkt werden, schließlich sprechen wir hier von erwachsenen Hexen, Glitzervampiren, Werwölfen und Frankensteinmonstern. Es bleibt wohl eher die Frage, ob man ernsthaft auf einer Halloween-Feier darauf verzichten kann?

Angesagt sind auch in diesem Jahr natürlich die klassischen Kürbisse. Statt auf Plastik oder zerbrechliches Porzellan zu setzen, geben Sie doch den ökologischen ECHTEN Kürbissen eine Chance. So können Sie auf Ihrer Halloween Party gleich ein interaktives Spiel daraus machen – Wer schnitzt am schnellsten die gruseligste Grimasse in den Kürbis UND folgen dem allgemeinen Trend der Nachhaltigkeit.

Kleine Zierkürbisse eignen sich super, um sie oben abzuschneiden, ca. 2 cm auszuhöhlen und sie als Teelicht-Ständer zu verwenden. Einfach, schön und nachhaltig, denn Ihre Gäste nehmen Sie sicher nach der Party, als kleine Give-aways gerne mit nach Hause.

Deko Elemente wie Spinnennetze, Spinnen, Kunstblut und Skelette dürfen selbstverständlich auch nicht fehlen. Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Büroeinrichtung nicht unter der Deko leidet. Seien Sie also vorsichtig, wenn es um die Kunst-Blut-Lache auf dem Parkettboden geht.

 

Für die Halloweenparty auf der Arbeit kann es durchaus etwas gruseliger sein, als bei einem Kindergeburtstag. Voll im Trend an Halloween Deko 2020 sind daher Totenschädel, ganze Schreine, Kerzen und Zombie Masken.

Wenn Sie Ihre Firmen Halloween Feier mit Stil gestalten möchten, dann raten wir von den bekannten, kitschigen Klassikern der Halloween Deko ab. Beispielsweise muss nicht immer der grelle Orangeton als Hauptfarbe verwendet werden. Wenn Sie stattdessen eher auf Gold und Schwarz setzen, dann verleiht diese Farbkombination Ihrer Feier gleich ein ganz anderes Ambiente. Wenn es die Räumlichkeiten und Voraussetzungen hergeben, dann hilft auch eine indirekte Beleuchtung, um ein angenehmes Licht zu schaffen, was zur „dunklen“ Atmosphäre beiträgt und die Gäste in eine ganz andere Stimmung versetzt.

Gerade zu Beginn der Feier ist die allgemeine Stimmung unter den Gästen meist noch sehr steif. Abhilfe und den Einstieg in eine ausgelassene, humorvolle Veranstaltung schaffen dann Party Spiele.

Bitte zwingen Sie keine Ihrer Mitarbeiter an den Spielen teilzunehmen, das führt sonst schnell zu noch verklemmterer Spannung und insgesamt werden Sie als Arbeitgeber eher in ein negatives Licht rutschen.

Wer bin ich?

Verteilen Sie Bilder oder Namensschilder mit berühmten Bösewichten, wie Michael Myers (Halloween), Lord Voldemort (Harry Potter), Hannibal Lectar (Hannibal), The Joker (Batman), Loki (Thor), Darth Vader (Star Wars), oder Pennywise (Es). Im Laufe des Abends sollen die Leute Ihre Alter Egos erraten.

Kürbis Wettschnitzen

Wie zu Beginn schon erwähnt, können Sie Ihre Kollegen und Kolleginnen wettschnitzen lassen.  Suchen Sie sich vorher aus, ob die muntere Metzelei auf Zeit gestoppt werden soll, oder ob das „schönste“ Ergebnis für den Gewinn relevant ist.

Findet den Mörder

Dieses Spiel erfordert jede Menge Vorbereitung, die aber wahrscheinlich von einem kleinen eingeweihten Team gerne durchgeführt wird, denn es geht darum, sich für jeden Mitarbeiter einen Charakter auszudenken. Lustiger wird es natürlich, wenn dieser auch zu dem Mitarbeiter passt. Eine der Rollen muss „der Detektiv“ sein und eine „der Mörder“.

Im Laufe des Abends flüstert der Mörder einem beliebigen Opfer zu, dass er gleich stirbt. Das Opfer muss daraufhin (bitte nicht sofort) eine super Sterbeszene hinlegen. Anschließend offenbart sich der Detektiv und beginnt mit seinen Ermittlungen. Der Mörder hat natürlich auch ein Alibi, allerdings kein Lupenreines.

Wem das Spiel mit zu viel Arbeit verbunden ist, der kann es auch ganz einfach kaufen und individuelle Einzelheiten hinzufügen.

Gruselboxen

Stellen Sie mehrere Kartons auf, in deren Deckel Sie ein Loch schneiden, durch das gerade so eine Hand passt. Im Inneren lassen Sie die Kollegen und Kolleginnen dann gruselige Dinge ertasten und erraten: Karotte mit Ketchup als abgeschnittenen Finger, geschälte Tomate als Herz, geschälte Trauben als Hexenaugen, Spaghetti als Würmer, oder Hundeknochen….

Legen Sie los!

Sie haben jetzt das wichtigste Knowhow für Ihre Halloween-Arbeits-Feier und können sich überlegen, ob Sie eine organisieren möchten oder den Trend noch eine Weile vom eigenen Büro fernhalten. Wichtig im Falle einer Halloween Feier mit Arbeitskollegen bzw. Mitarbeitern ist nur, dass Sie die Party an Ihre Belegschaft anpassen. Bitte keine zu persönlichen Spiele anstreben, wenn sich die Kollegen und Kolleginnen gar nicht richtig kennen. Andersherum bitte nicht zu steif und seriös, wenn Sie wissen, dass Ihr Team sich normalerweise auch privat trifft und zusammen mal ein Feierabendbier trinkt. In puncto Dekoration haben Sie die Wahl zwischen klassischem Kitsch und edler Gothikaufmachung, je nach Geschmack.

Wir wünschen viel Spaß!

Und sollten Sie noch Kollegen und Kolleginnen suchen, die Ihr Gruselkabinett vervollständigen, dann helfen wir Ihnen gerne die seltenen Exemplare an Hexen, Vampiren, Werwölfen, Sirenen, Häretiker und Hybriden zu finden!

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