Pros und Con­tras alter­na­ti­ver Arbeitszeitmodelle

Personalvermittlung mit Jobsuche Regional

Sab­ba­ti­cal, Home­of­fice, Ver­trau­ens­ar­beits­zeit, Invest-Teil­­zeit etc. alter­na­ti­ve Arbeits­zeit­mo­del­le sind immer mehr The­ma des moder­nen Berufs­le­bens. Wir beleuch­ten, was die­se Rege­lun­gen für Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer wirk­lich bedeu­ten — und ob sich sol­che Arran­ge­ments lohnen.

Hier haben wir bereits die ver­schie­de­nen Mög­lich­kei­ten auf­ge­zählt und erklärt, wel­che Grün­de Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber dazu brin­gen, sich für eine sol­che Son­der­re­ge­lung zu ent­schei­den. Nun ist es an der Zeit, sich dar­über klar zu wer­den, wel­che Vor- und Nach­tei­le sol­che Rege­lun­gen mit sich bringen.

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