Mit Active Sourcing ist nicht mehr der Bewerber der Suchende, sondern das Unternehmen.
Durch intensive Analyse, gezielte Kontaktaufnahme und Aufbau eines Talentpools werden Personalbeschaffungsprozesse wesentlich effizienter. Die Wahrscheinlichkeit steigt, geeignete Spezialisten zu finden und langfristig zu halten.